Zegna, Gildo cede il timone dopo ventotto anni: Tagliabue nuovo amministratore delegato
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Redazione Economia
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Il Gruppo Ermenegildo Zegna ha disegnato la propria futura governance, annunciando un avvicendamento al vertice che entrerà in vigore a partire dal primo gennaio 2026. Questo riassetto, che segue un articolato processo di pianificazione portato avanti dal Consiglio di Amministrazione, segna un passaggio storico per la maison di Biella, fondata centoquindici anni fa. Ermenegildo, detto Gildo, Zegna, figura che ha impersonato la guida dell'azienda per ben ventotto anni nei ruoli di presidente e amministratore delegato, lascerà la carica di chief executive officer per assumere quella di presidente esecutivo. Una transizione, questa, che lui stesso ha definito non come un passo indietro bensì come un progresso, un naturale evolversi della gestione familiare.
La nuova struttura e la custodia dei brand
Nel suo nuovo ruolo, Gildo Zegna concentrerà le proprie energie sulla custodia del patrimonio e sull'integrità dei tre marchi che compongono il gruppo: ZEGNA, Thom Browne e TOM FORD FASHION. La sua attenzione, come ha sottolineato, sarà quindi rivolta a promuovere la creazione di valore nel lungo termine, preservando quella legacy nata dal sogno del nonno Angelo di "creare i tessuti più belli al mondo". Si occuperà, di fatto, di vigilare sull'essenza stessa di un'imperresa che, sotto la sua direzione, è cresciuta fino a diventare un colosso del lusso quotato a Wall Street, un traguardo impensabile fino a pochi decenni fa per una realtà di provincia.
Il successore: Gianluca Tagliabue
A raccogliere il testimone di amministratore delegato del gruppo sarà Gianluca Tagliabue, un manager la cui figura è già profondamente integrata nella macchina aziendale. Tagliabue, che vanta un'esperienza decennale all'interno della compagnia avendo ricoperto le cariche di direttore finanziario e chief operating officer, rappresenta una scelta di continuità. La sua nomina, che gli affiancherà la presidenza esecutiva di Gildo Zegna, garantisce una transizione fluida, basata su una conoscenza approfondita dei meccanismi e delle strategie che hanno portato al successo internazionale del gruppo.
Il ricambio generazionale in famiglia
Parallelamente al cambio nella governance societaria, prosegue il percorso di preparazione della quarta generazione della famiglia Zegna. I figli di Gildo, Edoardo e Angelo, sono già attivamente impegnati nell'azienda da diversi anni, ricoprendo incarichi di crescente responsabilità. Al primo è affidata la guida del marketing e della sfera digitale, mentre il secondo amministra la regione Emea in qualità di amministratore delegato. Il loro inserimento, graduale e costante, delinea un orizzonte in cui la proprietà e la direzione strategica rimangono saldamente ancorate al ceppo familiare, assicurando che il dna del fondatore continui a scorrere nelle vene dell'impresa.
