Il calo dei matrimoni in Piemonte chiude un'epoca, Pignatelli licenzia 14 dipendenti

03/12/2025 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   I dati, che emergono con la freddezza dei numeri, dipingono un quadro sociale in rapida evoluzione: in Piemonte, dove si celebravano 1856 nozze nel 2014, si è scesi a 1436 celebrazioni nel 2024. Un declino, quello dell’istituzione matrimoniale, che non rappresenta semplicemente un mutamento nelle scelte di coppia, ma si traduce in una crisi concreta per l’indotto che da quella cerimonia ha tratto per decenni linfa e ragione sociale. Parallelamente, le unioni civili vedono un incremento costante, attestandosi nella regione a un tasso di 6,9 ogni centomila residenti, con una quota, pari al 58%, che riguarda coppie formate da uomini. Un fenomeno, quest’ultimo, che segna una transizione culturale profonda e contribuisce a ridefinire il mercato della festa e degli abiti da cerimonia, lasciando chi vi operava da protagonista a confrontarsi con un panorama radicalmente mutato.

La crisi di un'eccellenza torinese

È in questo contesto, reso ancor più difficile dagli alti costi che gravano sulle famiglie e da una certa marginalizzazione del rito tradizionale, che si inserisce la difficile vicenda della maison Carlo Pignatelli. Lo storico marchio torinese, simbolo di eleganza e sartorialità nel settore wedding, ha infatti avviato una procedura di licenziamento collettivo che coinvolge 14 lavoratori, un terzo della forza lavoro complessiva che conta 42 dipendenti tra la sede operativa di via Reiss Romoli e il prestigioso punto vendita monomarca di via Cernaia. Una decisione drastica, questa, che arriva nonostante il recente ingresso di un nuovo azionista di maggioranza, il quale, subentrato nel marzo del 2024, aveva annunciato piani ambiziosi basati sull’innovazione e sull’espansione verso mercati internazionali.

La protesta sindacale e il timore per il know-how

A rendere pubblica la notizia è stata la Filctem Cgil, che contesta apertamente la strategia aziendale delineata dalla proprietà. Secondo quanto riferito dal sindacato, il piano non si limiterebbe al solo ridimensionamento del personale, ma mirerebbe a una profonda riorganizzazione che intacca funzioni ritenute vitali: sono infatti coinvolti gli uffici commerciali, amministrativi, di centralino, stile e acquisti. La preoccupazione maggiore, però, riguarda la volontà di esternalizzare quel che resta delle attività produttive interne, considerate il cuore pulsante e il patrimonio di competenze tecniche del brand. Una mossa che, se attuata, rischierebbe di snaturare l’identità stessa della maison, la cui fama è storicamente legata a un’artigianalità di alto livello.

Un settore alla ricerca di un nuovo equilibrio

La vicenda, al di là delle sue specificità aziendali, si offre come un emblematico caso studio di come le trasformazioni demografiche e delle abitudini sociali possano incidere con forza su comparti economici maturi. La sartoria per cerimonie, che aveva costruito il suo successo sulla ritualità quasi obbligata del matrimonio in abito bianco, si trova oggi a dover reinterpretare il proprio ruolo in una società dove le forme di unione si diversificano e dove la spesa per l’evento, spesso, viene rivista al ribasso o destinata ad altre priorità. Il futuro per i marchi che operano in questo campo passa necessariamente dalla capacità di intercettare nuovi bisogni, di adattare la proposta a cerimonie più informali o a celebrazioni diverse, senza però disperdere quel capitale di saper fare che, in casi come quello di Pignatelli, costituisce l’ultimo vero baluardo di valore in un mercato in contrazione.