WilsonHCG pubblica la quinta relazione annuale sulla percezione delle Fortune 500 come posti di lavoro

WilsonHCG, un fornitore pluripremiato di soluzioni per il reperimento di talenti operante su scala globale, ha pubblicato la sua quinta relazione sulla percezione della Fortune 500 come posti di lavoro (Fortune 500 Employment Brand Report).

Nella relazione si analizza e classifica il cosiddetto “employer brand”, ossia la percezione di una data azienda come posto di lavoro, di ciascuna delle imprese annoverate tra le Fortune 500 in base a più di 17.000 punti di rilevamento in sei categorie chiave relative all’employer brand e alle promozioni. La relazione identifica inoltre le tendenze e i cambiamenti relativamente all’attrazione e all’engagement nell’intero processo di assunzione.

“Questo è l’ambiente di assunzione più competitivo di tutti i tempi a livello globale”, ha affermato John Wilson, amministratore delegato presso WilsonHCG.

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Kirsty Hewitt
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