LA MEDIAZIONE FAMILIARE E DEI CONFLITTI INTERPERSONALI insegnata in due MASTER dagli esperti formatori dell’associazione Me.Dia.Re.

Tra fine maggio e inizio giugno 2014 prenderanno il via due nuovi corsi di formazione professionale: ● il Master in Mediazione Familiare e in Mediazione Trasformativa dei Conflitti Interpersonali che Me.Dia.Re. organizza presso la propria sede di Via Buniva a Torino dal 24 maggio 2014 al 20 settembre 2015; ● L’ Organizational and Interpersonal Conflict Management che Me.Dia.Re. organizza in collaborazione con ISMO Srl nella sede di via Lanzone 36 a Milano da giugno 2014 a febbraio 2015.

LA MEDIAZIONE FAMILIARE E DEI CONFLITTI INTERPERSONALI
insegnata in due MASTER dagli esperti formatori dell’associazione Me.Dia.Re.
che da 10 anni gestisce servizi gratuiti di ascolto e mediazione


Master in Mediazione Familiare e dei Conflitti Interpersonali
Dal 24 maggio 2014 al 20 settembre 2015 presso la sede dell’Associazione Me.Dia.Re., Via Buniva 9bis/d a Torino
Corso accreditato A.I.Me.F.(Associazione Italiana Mediatori Familiari) e richiesto accreditamento all’ OASP (Ordine Assistenti Sociali Piemonte) ai fini del riconoscimento di crediti formativi.

Organizational and Interpersonal Conflict Management
Da giugno 2014 a febbraio 2015 Presso la sede di ISMO Spazio Idea, Via Lanzone 36, Milano.
In collaborazione con ISMO Srl è il primo "percorso formativo e progettuale" di questo genere.

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L’associazione Non Profit ‘Me.Dia.Re – Mediazione Dialogo Relazione’ è operativa dal 2001 nel campo della gestione dei conflitti, dell’ascolto e del sostegno emotivo e psicologico, della consulenza e della formazione sulla prevenzione e gestione delle relazioni conflittuali in ambito familiare, sanitario, lavorativo-organizzativo, sociale e scolastico. Dal 2002 l’associazione gestisce diversi Servizi Gratuiti di Ascolto del Cittadino e Mediazione dei Conflitti e di Sostegno Psicologico, in Piemonte dove recentemente ha attivato, anche Sportelli S.O.S. Crisi a Torino, Moncalieri e Collegno, grazie all’importante sostegno della Compagnia di San Paolo e della Fondazione CRT e dei tre Comuni. Inoltre offre un Servizio Gratuito di Victim Support con contributo economica della Chiesa Valdese. Svolge anche, in partnership con la Città di Torino – Divisione Servizi Sociali – Servizi Gratuiti di Sostegno Psicologico per donne vittime di violenza e per richiedenti asilo e rifugiati.

I costi complessivi dei Servizi Gratuiti sono sostenuti soprattutto dai proventi dei corsi di formazione professionale svolti da Me.Dia.Re. su Mediazione Familiare, Mediazione Trasformativa dei Conflitti in Sanità (in particolare sono già stati svolti per i Servizi Sanitari Regionali delle Regioni Piemonte, Lombardia ed Emilia Romagna) e Mediazione Civile e Commerciale.

Tra fine maggio e inizio giugno 2014 prenderanno il via due nuovi corsi di formazione professionale:
● il Master in Mediazione Familiare e in Mediazione Trasformativa dei Conflitti Interpersonali che Me.Dia.Re. organizza presso la propria sede di Via Buniva a Torino dal 24 maggio 2014 al 20 settembre 2015;
● L’ Organizational and Interpersonal Conflict Management che Me.Dia.Re. organizza in collaborazione con ISMO Srl nella sede di via Lanzone 36 a Milano da giugno 2014 a febbraio 2015.

Il Master in Mediazione Familiare e dei Conflitti Interpersonali, corso accreditato A.I.Me.F.(Associazione Italiana Mediatori Familiari) e OASP (Ordine Assistenti Sociali Piemonte) con il riconoscimento di crediti formativi, prevede un’approfondita formazione sulla mediazione sanitaria (cioè dei conflitti tra cittadini e operatori sanitari, anche nei casi di azione legale civile e/o penale per responsabilità professionale), sulla mediazione in ambito organizzativo-lavorativo (in relazione a conflitti verticali e orizzontali, inclusa la questione del mobbing e la considerazione del conflitto come elemento non trascurabile in relazione allo stress lavoro correlato) e sulla mediazione penale. Il Master inizierà il 24 maggio 2014 e fino al 20 settembre 2015 prevede 28 giornate di formazione distribuite in 14 week-end per un totale di 224 ore d’aula e 40 di tirocinio. Il titolo conseguito consente di operare come professionista nel privato e nel pubblico e come consulente presso i tribunali.

L’Organizational and Interpersonal Conflicts Management è un percorso formativo e progettuale che si sviluppa tra giugno 2014 e febbraio 2015.L’intero percorso formativo si pone l’obiettivo di preparare persone capaci di muoversi come agenti di diffusione di una cultura del conflitto matura e responsabile e di generare iniziative positive per affrontare il conflitto all’interno delle organizzazioni di lavoro secondo un approccio sistematico, capace di conciliare il benessere delle persone con le esigenze di produttività, efficacia ed efficienza dell’organizzazione. Ciò è possibile acquisendo l’approccio ispirato alla mediazione trasformativa adatto a lavorare costruttivamente sul conflitto insieme con i soggetti che ne sono coinvolti e concepito per essere applicato alla gestione delle complessità che si incontrano nelle organizzazioni. Il percorso si sviluppa in tre tappe, ciascuna auto-consistente e propedeutica rispetto alla successiva, lavorando su più piani integrati: culturale, sviluppo personale, metodologico. Ogni tappa si conclude con una giornata di orientamento/coaching ed è possibile iscriversi all’intero percorso o anche ad una sola tappa. Ad integrazione dei propri apprendimenti sono previste anche giornate monografiche ed azioni di sostegno all’applicazione pratica con coaching personale, consulenza alla progettazione di interventi nella propria struttura e supervisione all’attività di mediazione realizzata.

In www.me-dia-re.it si possono trovare schede d’iscrizione, programmi, costi
e informazioni dettagliate su date, orari, contenuti, metodologia e C.V. dei docenti.