Your Future, our Present. I primi trent’anni del Gruppo

Il Gruppo Present spegne trenta candeline e rilancia la propria presenza sul mercato con un piano ambizioso: contare su un capitale umano composto da 3.000 addetti entro la fine del triennio 2020-2022 e diventare così uno dei principali partner delle aziende italiane di medie e grandi dimensioni, per supportarle e guidarle nel processo di Digital Transformation.

“Your Future, our Present” è il claim che il Presidente Antonio Giugliano ha lanciato ricordando i valori fondamentali che da sempre hanno ispirato il Gruppo: lealtà, trasparenza, meritocrazia. “Investendo in formazione e incentivazione, elaborando piani di sviluppo delle capacità manageriali e delle competenze, – ha affermato, – mostriamo di riporre tutta la nostra fiducia nei consulenti qualificati e certificati che ogni giorno scendono in campo per portare la digitalizzazione del Paese. Grazie a loro, affrontiamo con serenità le nuove sfide, puntando a raggiungere tutti gli ambizioni sogni che stiamo tirando fuori dal cassetto. Le risorse umane rappresentano il nostro asset fondamentale, ciò che ci consentirà di posizionarci tra i primi dieci player nazionali a capitale italiano e tra i primi cinque nell’offerta di soluzioni e servizi SAP sul Mid-Market”.

“Stiamo strutturando un approccio integrato, – interviene Giorgio Di Lorenzo, Executive Vice President di Present in area SAP, – che comprenda Soluzioni SAP, servizi di Customer Intelligence e managed services, così da rinforzare, in una sola volta, la nostra rete commerciale e le partnership tecnologiche e strategiche. Abbiamo portato nel gruppo il cambiamento che ci piacerebbe vedere nel sistema produttivo italiano, puntando sull’economia dell’esperienza attraverso processi di up-selling, cross-selling e digital experience così da dare nuovo respiro alle relazioni costruite in questi trent’anni e conquistarne di nuove. Siamo già SAP Gold Partner, insieme possiamo arrivare ovunque”.

“La nuova organizzazione per il 2020 prevede il rafforzamento della nostra presenza in cinque aree del Paese che riteniamo strategiche: Lombardia, Nord-Ovest, Centro-Sud, Triveneto e Adriatica. L’attenzione al contesto sociale con la quale abbiamo affrontato i nostri primi trent’anni di attività è la pietra angolare della nostra strategia di crescita”, ha sottolineato Andrea Nassi, Head of SAP Delivery Services, prima di passare a illustrare alcune caratteristiche di S/4HANA, punta di diamante dell’offerta SAP. “L’ERP, – ha rimarcato, – è il sistema centrale di ogni impresa. Per portare l’intelligenza in tutti i settori e in tutte le linee di business, SAP S/4HANA è l’unica scelta”.