QUOTE ROSA: LE START UP CHE INVESTONO SULLE DONNE

Il difficile posizionamento di figure femminili in ruoli manageriali rimane una questione ancora irrisolta nel panorama italiano che appare ancora lontano dalle statistiche che accomunano gli altri paesi nel mondo.

Milano, 28/05/2014 (informazione.news - comunicati stampa - moda) Il difficile posizionamento di figure femminili in ruoli manageriali rimane una questione ancora irrisolta nel panorama italiano che appare ancora lontano dalle statistiche che accomunano altri paesi nel mondo.
Stando agli ultimi dati presentati dalla società Ria Grant Thornton, che ha preso in esame oltre 9.057 aziende italiane con fatturato compreso tra 30 e 500 milioni di euro, solo il 16 per cento dei membri che siedono in un Consiglio di Amministrazione è donna, un valore in crescita certo, ma solo di due punti percentuali rispetto alle rilevazioni effettuate nel 2013.
Esistono, tuttavia, realtà che navigano controcorrente e che rappresentano quella felice nicchia in grado di dimostrare come, anche nel piccolo, è possibile cambiare le carte in tavola nelle realtà produttive e rivedere le poltrone al vertice. A Casabiancheria.it, una start-up nata a gennaio 2014, che punta a diventare leader italiana nella vendita di biancheria online e decorazione per la casa, le risorse umane sono votate al femminile. «Siamo una squadra composta interamente da donne - racconta Roberta Cangini, Ceo del Gruppo - ma non si è trattato di una strategia di selezione mirata».
La formazione è composta al 100 per cento da quote rosa: dal reparto amministrativo al call center e servizio clienti, dall’area marketing e data entry fino alla studio fotografico. Gli unici uomini “pervenuti” arrivano dall’esterno: in prevalenza figure tecniche che collaborano con Casabiancheria.it. «Ma non sarà sempre così, anzi siamo favorevoli a uno staff eterogeneo e contrari a qualsiasi classificazione estrema».
Eppure, se il numero di quote rosa è stato frutto del caso e certamente di criteri di meritocrazia, il popolo femminile che anima questa giovane realtà ha reso possibile il conseguimento di risultati importanti dal suo debutto sul mercato online fino ad oggi. «Il valore aggiunto della presenza di donne in azienda risiede nella flessibilità mentale e professionale - sottolinea Roberta Cangini – e trattandosi di vendita di articoli per la casa, in quell’innato gusto estetico e in quella naturale capacità di comunicare con il cliente e consigliarlo nel modo migliore».