Hera e Datalogic commissionano i project work dell’Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Strutturare una Employee Value Proposition, migliorare la gestione dei canali web e social in termini di comunicazione interna e definire i contenuti da organizzare nella rete Intranet: questi gli obiettivi dei progetti della 7° edizione del percorso formativo
Bologna ,
(informazione.news - comunicati stampa - istruzione e formazione)
Duplice project work quest’anno per gli Allievi dell’Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: sabato 30 aprile sono stati
presentati i brief a partire dai quali i corsisti sono chiamati a lavorare nelle prossime settimane, mettendo in pratica le competenze acquisite nel corso del programma formativo.
Le aziende committenti dei trial di questa 7° edizione sono due delle più importanti realtà imprenditoriali non soltanto dell’Emilia Romagna, ma a livello nazionale:
Hera e Datalogic, che si riserveranno la possibilità di sviluppare concretamente i concept sviluppati dai due team di lavoro in cui sono stati equamente distribuiti gli Allievi.
A presentare il primo progetto, Alessandro Camilleri, Head of Learning & Organizational Development del Gruppo Hera, la multiutility specializzata in gestione dei servizi ambientali, idrici ed elettrici. L’obiettivo del lavoro che impegnerà il primo gruppo sarà l’elaborazione di una Employee Value Proposition, coerente con i valori e la mission della Holding, nonché la programmazione di un piano di sviluppo dei canali web e social utilizzati.
Sull’ implementazione della rete Intranet, si concentra invece il secondo progetto, presentato da
Chiara Malferrati, HR Generalist EMEA per Datalogic, azienda leader nel mercato dell’acquisizione automatica dei dati e dell’automazione industriale. I ragazzi saranno chiamati ad individuare i punti di criticità e le relative soluzioni che possano concorrere al potenziamento della comunicazione interna dell’azienda.
Gli Allievi, coadiuvati da tre tutor di alto profilo, Giovanni D’Amaro, consulente HR, Anna Cavallieri, Marketing e Communication specialist presso Maserati e Filippo Bertacchini, Site Relations Manager in Basf Italia, saranno dunque chiamati a mettere a frutto il proprio talento su due casi reali decisamente stimolanti ed impegnativi: la presentazione dei progetti avrà luogo durante la
giornata di chiusura del Master, prevista nel mese di luglio.
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