Impatto dello stress sulle performance. Come le Neuroscienze possono migliorare il benessere delle persone in azienda

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A Milano, martedì 27 giugno 2023, dalle ore 15.00 alle ore 18.00 il Gruppo Galgano organizzerà un corso di formazione gratuito e aperto a tutti che parlerà delle modalità attraverso le quali le neuroscienze possono oggi sempre più migliorare il benessere delle persone in azienda. Il corso si terrà presso l’Hotel Ibis in Via Camillo Finocchiaro Aprile 2. Sono disponibili 60 posti ed è possibile partecipare compilando il seguente modulo di iscrizione entro lunedì 26 giugno 2023: https://forms.gle/Sm79Un3L8fUMFRsbA o scrivendo alla mail [email protected]

I partecipanti avranno l’opportunità di scoprire come l’utilizzo di tecnologie innovative integrate in piattaforme digitali e protocolli di intervento validati dalla ricerca neuroscientifica permettono di rilevare il benessere delle persone nelle aziende. Attraverso degli strumenti di bio-rilevazione, sarà inoltre possibile avere una misura oggettiva del proprio stato di benessere e vitalità interna e comprendere fra gli altri:

• Il rapporto tra lo stress quotidiano e le risorse per il recupero
• La durata e la qualità del proprio sonno
• Il livello di vitalità e di allenamento
• Il consumo energetico e il livello metabolico

Ogni persona capirà come intervenire per modificare il proprio stato mediante il biofeedback dell’HRV riequilibrando le proprie risorse. L’Heart Rate Variability  è una metrica che, attraverso le micro variazioni del battito cardiaco, permette di comprendere le funzionalità del Sistema Nervoso Autonomo e degli atri sistemi correlati.

Sono previsti gli interventi di:

• Cristina Galgano (CEO del Gruppo Galgano)
• Angelo Carnemolla (Leadership Trainer, collaboratore del Gruppo Galgano) 
• Pino di Ionna (HRV Specialist, collaboratore del Gruppo Galgano)

”Oggi le neuroscienze rappresentano un supporto prezioso per la gestione delle risorse umane nelle imprese” afferma Cristina Galgano, CEO del Gruppo Galgano “I benefici sono molteplici e hanno impatto sulle persone che sul lavoro ottengono migliori risultati, acquisiscono più consapevolezza e controllo delle loro emozioni e ottimizzano i loro comportamenti a garanzia del work-life balance. La comprensione dei meccanismi che stanno alla base dei comportamenti è infatti una competenza strategica per poter effettivamente esercitare l’equilibrio tra lavoro e vita personale che, nell’era della digitalizzazione e della globalizzazione, è ormai a una necessità sia fisica che psicologica.”

IL GRUPPO GALGANO (www.galganogroup.com) è una delle più affermate Società italiane di Consulenza di Direzione nata nel 1962 da un’idea di Alberto Galgano. La Sede si trova a Milano in Via Vittor Pisani 8. L’attività del Gruppo Galgano è sempre stata caratterizzata dall’applicazione di approcci innovativi per offrire ai propri Clienti un contributo concreto per il raggiungimento di sempre più elevati livelli di competitività. Ogni progetto di consulenza prevede anche delle sessioni di formazione dedicate grazie anche al contributo della Scuola di Formazione Galgano. I Clienti del Gruppo Galgano ricoprono tutti i settori: Industria, Servizi, Finanza, Multiutility, Distribuzione, Pubblica Amministrazione e Sanità. Grazie ad una rete di Società di Consulenza  collegate in Europa, Stati Uniti e Giappone, il Gruppo Galgano è in grado di dare ai suoi Clienti un servizio di eccellenza a livello globale.

Cristina Galgano, milanese, sposata e con quattro figli, è CEO del Gruppo Galgano. Laureata con lode all’Università Bocconi, ha cominciato la sua carriera di consulenza in Coopers & Lybrand. Dopo questa esperienza professionale ha iniziato a lavorare all’interno del Gruppo Galgano, occupandosi di progetti di Total Quality Management per il miglioramento della Qualità del Servizio e dei processi ad essa collegati. A partire dagli anni 2000 ha inoltre ricoperto il ruolo di Responsabile del settore di Formazione Interaziendale del Gruppo Galgano. In Italia è stata tra le prime donne a sviluppare percorsi di Leadership al Femminile e Life balance, partecipando a numerosi convegni ed eventi per promuovere questo tema. Da oltre 25 anni si occupa del coordinamento dei progetti Operational Excellence e Lean Transformation in ambito di realtà di Servizi pubblici e privati. E’ giornalista e autrice di numerosi articoli e pubblicazioni sul tema dell’organizzazione e delle risorse umane.