Global Pulse de YPO: La confianza se mantiene firme entre los líderes empresariales de la UE

Los niveles de confianza de los directores ejecutivos globales alcanzan su nivel más bajo en cuatro años LONDRES - 3 de noviembre de 2015 - La confianza entre los directores ejecutivos de la UE se ha mantenido relativamente firme durante el tercer trimestre de 2015, con los líderes empresariales de la región registrando niveles de optimismo más altos que sus contrapartes del resto del mundo...

Los niveles de confianza de los directores ejecutivos globales alcanzan su nivel más bajo en cuatro años

 

LONDRES - 3 de noviembre de 2015 - La confianza entre los directores ejecutivos de la UE se ha mantenido relativamente firme durante el tercer trimestre de 2015, con los líderes empresariales de la región registrando niveles de optimismo más altos que sus contrapartes del resto del mundo. El Índice de Confianza Global Pulse de YPO para la UE, que registra la confianza de los directores ejecutivos  de la región cada trimestre, ha indicado un nivel constante de optimismo al 60,2, lo que representa sólo un ligero descenso del índice de 61,6 del trimestre pasado.

Por primera vez en los seis años de historia del índice, los líderes empresariales de la UE registraron el mayor nivel de confianza del mundo, puesto que las previsiones de muchas regiones cambiaron a la baja. El compuesto del Índice Global Pulse de YPO obtuvo una puntuación global de 58,1, su nivel más bajo desde el tercer trimestre de 2011, el punto álgido de la recesión económica global. La confianza en Asia cayó 4,7 puntos (de 62,0 a 57,3), su nivel más bajo desde el inicio del estudio; mientras que Estados Unidos descendió 2,9 puntos hasta llegar a 59,9, lo que representa el nivel más bajo en tres años.

 

Resulta interesante comprobar que los niveles de confianza de las principales economías europeas se han mantenido sin cambios o han descendido ligeramente durante el tercer trimestre, mientras que el optimismo de las pequeñas economías ha crecido de forma significativa, sobre todo en muchos países que sufrieron el mayor golpe durante la reciente crisis de la zona euro. Alemania y Francia se mantuvieron estables, descendiendo ligeramente alrededor de medio punto (hasta 55,7 y 55,0 respectivamente), mientras que el Reino Unido cayó 3,9 puntos (de 65,3 a 61,5). Por otra parte, la confianza aumentó 12,1 puntos (de 42,7 a 52,8) en Grecia y 7,7 puntos en España (de 66,4 a 74,1), el mayor nivel de confianza de la Unión Europea.

 

"Estos resultados sugieren que los líderes empresariales europeos siguen siendo optimistas pero prudentes acerca de las perspectivas inmediatas de crecimiento y de que, de momento, se han despejado los temores que rodean el futuro del euro", afirmó Anil Kumar, presidente de grupo del Grupo Ransat y miembro de YPO apartados de Europe One y London Mayfair. "Los constantes tipos de interés bajos, los precios del petróleo bajos y un euro debilitado están contribuyendo a estimular el crecimiento y, en cierta medida, a dar refugio a los directores ejecutivos  europeos frente al impacto de la recesión en China que está afectando otras regiones. Con vistas al 2016, los líderes empresariales prestarán especial atención a los mercados financieros y a los indicadores económicos más importantes".

 

 

Conclusiones principales en la UE

Los directores ejecutivos siguen siendo optimistas ante el panorama inmediato: Mientras que en general se produjo un ligero declive de la confianza en la UE, los líderes empresariales se mantuvieron mayormente positivos acerca del entorno económico inmediato. Teniendo en cuenta los próximos seis meses, el 41 % de los directores ejecutivos  preveían que las condiciones empresariales y económicas que afectan a su organización mejorarían. Únicamente un 14 % de ellos esperaba un deterioro.

 

La perspectiva de los componentes individuales del índice (ventas, empleo e inversión fija) también fue positiva.

La mayoría de los encuestados (60 %) preveían un aumento de los ingresos en los próximos doce meses, y sólo un 6 % estimaba una caída de la facturación; el 30 % esperaba un aumento de la plantilla total, frente a un 7 % que pronosticaba una caída del número de personal; un 39 % preveía mayores niveles de inversión fija, frente a un 8 % que esperaba un descenso.

 

 

Índice de Confianza Global Pulse de YPO

El estudio electrónico trimestral, realizado las primeras dos semanas de octubre de 2015, registró respuestas de 1.915 directores ejecutivos de todo el mundo, incluidos 165 de la Unión Europea. Visite www.ypo.org/globalpulse para obtener más información acerca de la metodología del estudio y los resultados de todo el mundo.

 

Acerca de YPO

YPO (Young Presidents' Organization - Organización de jóvenes presidentes) es una red global sin ánimo de lucro de jóvenes directores ejecutivos que comparten la misión de convertirse en los Mejores Líderes a través del Intercambio de Educación e Ideas (Better Leaders Through Education and Idea Exchange^TM). Fundada en 1950, hoy en día YPO proporciona a 23.000 miembros y sus familias en 130 países el acceso a experiencias únicas, recursos educativos extraordinarios, acceso a alianzas con instituciones de primer nivel y la participación en redes especializadas para dar apoyo a sus negocios, comunidad y liderazgo personal. En total, las empresas dirigidas por miembros de YPO dan trabajo a más de 15 millones de personas de todo el mundo y generan 6 billones de dólares estadounidenses en beneficios anuales. Para obtener más información, visite www.ypo.org.

El presente texto es una traducción no oficial de la publicación original. La publicación en su idioma original es la única versión oficial válida.

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Contacto:

YPO (Young Presidents' Organization)

Linda Fisk

Oficina: +1.972.629.7305 (Estados Unidos)

Teléfono móvil: +1.972.207.4298

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