Salute e Benessere
L'OCCITANE lanza una política global inclusiva sobre el permiso parental
La nueva política sobre permisos de paternidad tiene por objeto empoderar a todos los empleados y sus familias. Promueve directamente la salud y el bienestar mediante la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y unas relaciones de género más justas en el seno familiar. Con esta iniciativa pionera, los nuevos padres de L'OCCITANE disfrutan de un permiso de maternidad y paternidad más generoso que el que contempla la legislación local de muchos países. La diferencia es particularmente notable en Estados Unidos y Asia , que en conjunto representan más del 50% de la actividad del Grupo. Las filiales del Grupo proporcionarán un permiso parental más extenso cuando lo exija la legislación local.
Armelle Saint-Raymond , Vicepresidenta de RR.HH. del Grupo L'OCCITANE, explica:
Las mujeres representan actualmente el 87% de la mano de obra de L'OCCITANE a nivel mundial. La nueva política de permiso parental refuerza las disposiciones actuales del Grupo para atraer, preservar y hacer progresar a las mujeres, que es uno de los tres pilares de su compromiso con la sostenibilidad. La nueva licencia recoge el mandato de la compañía de reducir las barreras que impiden a los hombres tomar el permiso parental y al mismo tiempo romper el "techo de cristal" para ayudar a las mujeres a alcanzar su máximo potencial. Además, el Grupo seguirá elaborando acuerdos de trabajo flexibles y programas de apoyo para los empleados que se reincorporen a su puesto de trabajo tras el periodo de permiso parental. L'OCCITANE comenzará a aplicar la política en su sede central en Suiza en 2020, y se prevé que esté implantada en todo el mundo en abril de 2022.
L'OCCITANE desea unir su voz a la de otras empresas y organizaciones para impulsar un cambio positivo en la industria a nivel mundial. Con el fin de apoyar su nueva política sobre el permiso parental, seguir avanzando en su compromiso con la diversidad y la inclusión y compartir las mejores prácticas, el Grupo se une a la Red LEAD (Leading Executives Advancing Diversity), cuyo objetivo es atraer, preservar y permitir progresar a las mujeres en la industria de la venta al por menor y de bienes de consumo en Europa a través de la educación, el liderazgo y el desarrollo empresarial.
Sharon Jeske , Sharon Jeske , Directora ejecutiva de la red LEAD, señala::
Sylvain Desjonquères, Director General del Grupo L'OCCITANE:
Para obtener información adicional sobre la red LEAD, visite: www.lead-eu.net
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