Timenet Ottiene la Certificazione per la Parità di Genere Uni/pdr 125:2022 E Cerca Nuove Figure per Sostenere la Crescita

Empoli (FI), 03 febbraio 2026 – Timenet, società che offre soluzioni di connettività Internet e voce a professionisti e aziende, grazie a una rete di partner tecnologici distribuiti su tutto il territorio nazionale, comunica di aver conseguito il 21 novembre 2025 la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, a conferma del proprio impegno per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alla valorizzazione delle persone.

La certificazione UNI/PdR 125:2022 riconosce le aziende che adottano politiche e pratiche concrete per promuovere la parità di genere e le pari opportunità sul luogo di lavoro. Introdotta da UNI – Ente Italiano di Normazione nel 2022, rappresenta uno strumento a supporto delle imprese che scelgono di integrare questi principi nei propri processi organizzativi e culturali.

Il percorso di certificazione si basa sulla valutazione di specifici indicatori legati alla parità di genere e prende in considerazione sei aree chiave, tra cui: cultura e strategia, governance, processi di gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita professionale e personale. La certificazione ha validità triennale.

Per Timenet, l’adozione di un sistema di gestione per la parità di genere non è solo un riconoscimento formale, bensì una maggiore responsabilità per la realizzazione di un modello d’impresa moderno e profondamente centrato sul valore delle persone. Un impegno che conferma la visione aziendale: crescere valorizzando competenze, idee e talenti, senza alcuna distinzione.

Oggi Timenet conta più di 60 professionisti, distribuiti in tutte le aree aziendali. La certificazione rappresenta la conferma di un percorso fatto di scelte coraggiose e consapevoli dove alla base si pone l’intento di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa esprimere il proprio potenziale.

Nel percorso di crescita continua, Timenet si dimostra costantemente impegnata in attività di miglioramento dei propri servizi e del proprio ecosistema. Attenta alle nuove tecnologie e motivata all’accrescimento del proprio posizionamento nel proprio settore attualmente ha posizioni aperte in ambito commerciale e tecnico:

• area commerciale, Account Manager per l’area Centro-Sud;
• area tecnica, specialista Help Desk.

Le due selezioni si inseriscono in un contesto dove pari opportunità, inclusione, formazione e crescita professionale non sono solo valori dichiarati, ma pratiche quotidiane. Quando il mercato non offre competenze immediatamente disponibili, Timenet interviene con percorsi formativi dedicati e soluzioni di welfare mirate, pensate per sostenere le persone e consentire loro di lavorare al meglio, con soddisfazione e serenità.

Timenet continua a guardare al futuro con l’obiettivo di attrarre talenti, sostenere il loro percorso e costruire un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa fare la differenza.

Monica Croci, Responsabile delle Risorse Umane di Timenet, commenta: “Questo risultato è il frutto di un lavoro strutturato e condiviso, che ha coinvolto l’intera organizzazione. La certificazione UNI/PdR 125:2022 ci ha permesso di analizzare in modo puntuale i nostri processi, rafforzando politiche già esistenti e introducendo strumenti concreti per garantire equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale delle persone. Per Timenet la parità di genere significa creare le condizioni affinché ciascuno possa esprimere il proprio potenziale, in un contesto di fiducia, rispetto e crescita continua”.

Franco Iorio, Presidente di Timenet, aggiunge: “L’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta per Timenet un riconoscimento importante di un percorso che portiamo avanti da sempre. La nostra società nasce e cresce mettendo le persone al centro, investiamo nella formazione, condividiamo valori comuni e crediamo in relazioni basate sul rispetto, gentilezza e attenzione reciproca, sia all’interno dell’organizzazione sia nel rapporto con il cliente e partner. In questo senso la parità di genere non è solo un obiettivo formale, ma un principio che guida quotidianamente il nostro modo di fare impresa e contribuisce a uno sviluppo sostenibile e responsabile”.

A proposito di Timenet

Timenet è un’azienda operativa nell’offrire soluzioni di connettività e voce a professionisti e aziende, grazie a una rete di partner tecnologici che propongono servizi Internet e telefonici di qualità sviluppati dall’azienda. Nata nel 1996 a Empoli, in provincia di Firenze, ha visto nel corso dei suoi 25 anni, una crescita inarrestabile che l’ha portata a diventare una S.p.A., ad avere 61 dipendenti e oltre 10.000 clienti diretti e indiretti e ricavi d'esercizio superiori a 13,6 milioni di euro con EBITDA Margin pari al 18,4%.www.timenet.it