Information Technology
Digi annuncia nuove assunzioni in Italia
DIGI Italia – filiale locale di DIGI una delle principali società europee nel settore delle telecomunicazioni, quotata alla Borsa di Bucarest - conferma il proprio impegno in Italia e lancia nuove campagne di recruiting per le sedi di Torino e Milano. Sulla base dei recenti risultati ottenuti a livello globale e nel nostro Paese, dove ha superato il mezzo milioni di utenze, DIGI è pronta ad assumere nuovi talenti in diverse aree aziendali, con più di 20 posizioni aperte.
Tra le posizioni aperte vi sono ruoli entry-level, come stage e posizioni junior, oltre a figure tecniche indispensabili per lo sviluppo infrastrutturale e la diffusione della rete in fibra ottica nell’area di Torino, a sottolineare il proprio forte legame con il territorio e la volontà di contribuire direttamente alla digitalizzazione e alla crescita economica locale.
Queste nello specifico le posizioni aperte:
Dipartimento Legale / Compliance
- Junior Legal Compliance & Contestazioni (Milano)
Finance / Controlling
- Stage Finance/Reporting (Milano)
- Stage Controlling (Milano)
HR
- 2 HR Payroll (Milano)
- HR Recruiter (Milano)
Sales & Supporto Dealer
- Supporto Dealer Care (Milano)
- Funzionario Commerciale Marche, Friuli e Benevento (Milano)
Tecnologia / IT / Data
- Software Engineer (Milano)
- Data Science Intern (Milano)
Tecnico / Ingegneria / Rete
- Progettisti Fibra Ottica (Torino)
- Supervisor Attività Tecniche (Torino)
- Addetti Door to Door (Torino)
- Agenti di permesso (Torino)
- Asfaltista (Torino)
- Posatori (Torino)
- Giuntisti (Torino)
“Il rafforzamento delle nostre sedi di Milano e Torino con professionisti motivati e competenti è parte integrante della strategia di crescita di DIGI in Italia”, ha commentato Florin Ungureanu, CEO di DIGI Italia. Investiamo nel capitale umano come leva competitiva, con un’attenzione particolare allo sviluppo locale e all’innovazione tecnologica. Siamo convinti che cultura aziendale, formazione e sostenibilità siano i pilastri fondamentali per costruire il futuro del settore Telco.”
La ricerca di nuove risorse abbraccia diversi ambiti e professionalità, con figure specifiche in diversi ambiti e mansioni e copre numerose aree strategiche, tra cui tecnologia, ingegneria di rete, legale, risorse umane e commerciale, con particolare attenzione a profili sia senior sia junior. DIGI offre così nuove opportunità occupazionali diverse e altamente specializzate, coerenti con il dinamismo e l’innovazione caratteristici del settore Telco. La selezione è rivolta a candidati con diversi livelli di esperienza, persone dinamiche e con spirito di iniziativa, desiderose di perfezionarsi grazie all’attività sul campo ma anche attraverso un percorso di apprendimento e di sviluppo dedicato offerto da DIGI.
DIGI promuove un ambiente lavorativo inclusivo, giovane – dove si contano circa 16 nazionalità diverse ed un’età media di 37 anni - e basato su formazione continua, meritocrazia e un equilibrato work-life balance. Nel 2024 e n3l 2025 è stata registrata una significativa crescita dell’organico di oltre l’80% e conta oggi più di 300 dipendenti in Italia.
La cultura aziendale si fonda su valori fondamentali come innovazione, responsabilità, collaborazione e crescita personale, elementi chiave per attrarre e trattenere i migliori talenti, sempre all’insegna della vision che contraddistingue il Gruppo, che ha nell’apertura, nella fiducia e nella collaborazione i valori fondanti della propria cultura aziendale.
Inoltre, Digi ha promosso recentemente una nuova campagna di espansione della rete di distribuzione su tutto il territorio Nazionale, a conferma del fatto che l’Italia è stata e si conferma essere anche per il futuro un mercato chiave per lo sviluppo dell’Azienda. Dopo l’inaugurazione a settembre del primo Store Monobrand dell’azienda a Torino, una pietra miliare per l’Azienda in Italia trattandosi del primo punto vendita ufficiale, Digi mira ad ampliare gli oltre 4.000 multibrand stores nazionali dove è già presente con le sue offerte. Attualmente, Digi già presente sul territorio nazionale anche presso i punti vendita Penny Market, Trony Eltron e Trony Elettrocasa.
Nel primo trimestre 2025 l’Azienda ha registrato ricavi preliminari consolidati pari a 532 milioni di euro, in aumento del 19% rispetto al Q1 2024. EBITDA rettificato per il primo trimestre 2025 pari a 171 milioni di euro (+4,6% su base annua) ed EBITDA rettificato escluso l'impatto dell'IFRS 16 pari a 140,4 milioni di euro (+0,4% su base annua). In Italia gli utenti sono aumentati del 15% rispetto al primo trimestre 2024.