Information Technology
Altea Federation e Università Bocconi insieme per formare i professionisti IT del futuro: l'Intelligenza Artificiale al centro del corso IT Consulting
GOLDEN CIRCLE GROUP: è il nome del team tutto al femminile vincitore del progetto promosso dalla società di consulenza Altea Federation e Università Bocconi, all’interno del corso IT Consulting nell’ambito del Master of Science in Economics and Management of Innovation and Technology, coordinato dal Professor Ferdinando Pennarola.
L’iniziativa – alla quinta edizione per Altea - nasce con l’obiettivo di valorizzare il legame tra mondo accademico e impresa, offrendo agli studenti un’esperienza concreta e orientata all’innovazione grazie a tutor e professionisti dell’azienda, che accompagnano gli studenti nello sviluppo di cinque progetti sperimentali, con un focus strategico sull’Intelligenza Artificiale e sull’AI Generativa.
“Scegliere l’AI e la Generative AI come temi centrali di questa edizione è stata una decisione naturale, frutto delle evoluzioni tecnologiche in atto e delle esigenze attuali del mercato,” dichiara Fabio Paracchini, Corporate Vice President Innovation di Altea Federation e promotore dell’iniziativa. “L’Intelligenza Artificiale rappresenta una leva fondamentale per trasformare i modelli di business. Preparare i giovani talenti su queste tematiche significa accompagnarli verso il futuro, stimolando allo stesso tempo la nascita di soluzioni innovative e ad alto impatto.”
Progetti concreti per affrontare sfide reali
Le cinque challenge assegnate agli studenti sono state progettate per simulare scenari realistici, ispirandosi alle esigenze delle imprese. Ogni team - sotto la guida dei tutor di Altea - ha lavorato per tre mesi allo sviluppo di soluzioni innovative basate su applicazioni dell’Intelligenza Artificiale in diversi ambiti:
- Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale e GenAI nei processi decisionali aziendali:
Il ruolo dell'IA e dell'IA Generativa nel processo decisionale della gestione aziendale: benefici, sfide, preoccupazioni e impatto culturale (per il Gruppo EMITICI IT CONSULTING PROJECT WORK); - Digitalizzazione dei processi HR:
L'automazione dei processi delle Risorse Umane: sfide, miglioramenti e impatti (per il Gruppo SYNERTECH CONSULTING); - Procurement completamente digitale:
Digitalizzazione End-to-End del processo di approvvigionamento: criticità, vantaggi e prospettive future (per il Gruppo MOSAIC CONSULTING); - Project Management potenziato dall’IA:
Il PMO del futuro: trasformazione delle operations grazie all’intelligenza artificiale (per il Gruppo GOLDEN CIRCLE GROUP); - Ottimizzazione del capitale circolante e ESG:
Come l'IA generativa può supportare la sostenibilità e la gestione del capitale circolante (per il Gruppo TECHVALUE).
La rivoluzione dell’AI nei processi di gestione operativa aziendale
Il progetto vincitore - realizzato da Golden Circle Group, team guidato da Alessandro Salamone, esperto di processi IA in ambito consulenziale - ha proposto una soluzione innovativa, per rivoluzionare il Project Management grazie all'integrazione dell’Intelligenza Artificiale Generativa. Attraverso l’uso combinato di Microsoft Copilot, Power Automate e Power BI, il modello sviluppato consente l’automazione del reporting di rischi, costi e attività, riducendo drasticamente i tempi di gestione operativa. I benefici stimati includono maggiore efficienza, qualità dei dati, decisioni più rapide e un netto miglioramento nella soddisfazione di clienti e stakeholder.
“È stato un vero piacere poter contare ancora una volta sulla partnership con Altea Federation,” commenta Ferdinando Pennarola, Associate Professor presso l’Università Bocconi. “La partecipazione attiva delle aziende è un valore aggiunto fondamentale per i nostri studenti, che hanno così l’opportunità di confrontarsi con sfide attuali e sviluppare competenze davvero spendibili nel mercato del lavoro.”
Un impegno continuo verso i giovani talenti
La collaborazione con l’Università Bocconi si inserisce nel più ampio impegno di Altea Federation verso la valorizzazione dei giovani e dell’ecosistema dell’innovazione. In qualità di membro del DEVO Lab (Digital Enterprises Value and Organization), il Gruppo contribuisce da anni alla diffusione della cultura digitale e all’accelerazione del cambiamento tecnologico, promuovendo anche percorsi di inserimento per i neolaureati.
I giovani professionisti che entrano in Altea Federation vengono accompagnati in un percorso strutturato di crescita, supportati da colleghi senior e da una cultura aziendale fondata sui principi delle 7 Habits of Highly Effective People di Stephen Covey e sull’intelligenza emotiva come leva per lo sviluppo delle performance e del benessere lavorativo.
Tra le ultime posizioni aperte per figure Junior da inserire nell’organico, Altea è alla ricerca di uno Junior Functional Consultant, uno Junior Finance Consultant, uno Junior Process Consultant, uno Junior Data Scientist e uno Junior Business Analyst per la sede di Milano. Le opportunità di carriera sono costantemente aggiornate sul sito web ufficiale e sulla pagina LinkedIn di Altea Federation.
About Altea Federation
Da oltre 30 anni, Altea Federation collabora con i leader mondiali dell’innovazione tecnologica attraverso un modello di business olonico-virtuale che raccoglie sotto un unico marchio la professionalità e l’alta specializzazione di oltre 20 aziende: mondi diversi, ma complementari che si fortificano a vicenda, mantenendo coesione identitaria e un approccio inconfondibile alle sfide dettate dai nuovi paradigmi in ambito Consulting, Technology, Digital e Operations. L’ingresso del fondo di private equity Chequers Capital, come azionista di maggioranza, avvia un piano di crescita e sviluppo per il Gruppo, riconosciuto fra i Top 8 player IT per la Digital Transformation delle aziende in Italia.
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Valentina Bonetto - vbonetto@alteanet.it
Corporate Communication Director