Un terzo delle imprese globali ha assunto un dipendente mai incontrato di persona a causa della carenza di competenze

Il 43% dei CIO globali ritiene che avere una politica di lavoro flessibile abbia aperto le porte a più persone altamente qualificate . Il 41% dichiara che il lavoro ibrido e a distanza ha imposto pressione sui team informatici per garantire le prestazioni delle applicazioni in sedi multiple . Un nuovo studio condotto da Expereo tra i responsabili informatici di tutto il mondo rivela che le ambizioni di crescita globale di grandi aziende globali vengono limitate, con un terzo che ammette di avere…

Un nuovo studio condotto da Expereo tra i responsabili informatici di tutto il mondo rivela che le ambizioni di crescita globale di grandi aziende globali vengono limitate, con un terzo che ammette di avere difficoltà ad assumere lavoratori della conoscenza di alto valore che portino avanti i piani di espansione globale. Di conseguenza, quasi un terzo (32%) dei CIO globali non ha avuto altra scelta se non assumere persone mai incontrate prima.

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