Más de Un Millón de Socios de Walmart Reciben un Aumento Salarial en 2016

La acción de 2016 eleva la tarifa horaria promedio de tiempo completo a 13,38 USD. El nuevo plan de licencias pagas les otorga mayor control a los socios de tiempo completo y tiempo parcial.

Más de 1,2 millones de socios de Walmart EE. UU. y del Sam's Club recibirán un aumento salarial como parte de la segunda etapa de la inversión de 2700 millones de USD en dos años de la empresa en los trabajadores. El aumento salarial, que rige a partir del 20 de febrero, será uno de los mayores aumentos salariales de la historia que el sector privado haya otorgado en un solo día. Como líder de la industria en materia de pago y beneficios competitivos, Walmart también está implementando nuevos programas de discapacidad de corto plazo y de licencias pagas simplificadas (paid time off, PTO). La combinación de estos cambios ampliará el apoyo a los socios que tienen que lidiar con problemas de salud extendidos y les brinda a los socios un mayor control de sus licencias laborales pagas.

"Tenemos el compromiso de invertir en nuestros socios y continuar simplificando nuestro negocio. Cuando lo hacemos, no hay límites para lo que nuestros socios pueden lograr", afirmó Judith McKenna, directora de operaciones de Walmart EE. UU. "Nuestros clientes y socios están notando una diferencia. Estamos registrando aumentos importantes tanto en los puntajes de experiencia del cliente como en los de involucramiento de los socios. Cinco trimestres consecutivos de cómputos positivos en nuestro negocio de EE. UU. es sólo un ejemplo de cómo ayudando a nuestros socios a crecer y a tener éxito, la empresa logra lo mismo".

Esta inversión en los socios fue incluida en los pronósticos financieros que fueron tratados en la reunión anual de analistas de la empresa de octubre pasado. El anuncio de hoy se ocupa de los detalles para los socios. Los detalles específicos se suministran a continuación.

SALARIOS

Un trabajo en Walmart significa pago competitivo para todos los socios. Cada año, la empresa promueve a 160 000 socios a trabajos con mayor paga y más responsabilidades, y el año pasado Walmart convirtió a más de 150 000 socios de tiempo parcial a tiempo completo. El 20 de febrero de 2016, la empresa implementará uno de los mayores aumentos salariales de la historia que el sector privado haya otorgado en un solo día, beneficiando a más de 1,1 millones de socios por hora. Los cambios incluyen lo siguiente:

• Todos los socios contratados antes del 1 de enero de 2016 ganarán un mínimo de 10 USD/hora.
  • Los nuevos socios de nivel inicial contratados después del 1 de enero continuarán ganando 9 USD/hora, y pasarán a ganar 10 USD/hora luego de completar con éxito el nuevo programa de capacitación y habilidades minoristas de la empresa conocido como Pathways.
• Los socios que ya ganan más de 10 USD/hora recibirán un incremento de pago anual, en febrero, en lugar de esperar a la fecha de su aniversario.
• Walmart está aumentando la tarifa básica de sus bandas que no corresponden al nivel inicial. Cualquier persona que gane por debajo del nuevo mínimo, automáticamente, pasará a ganar el nuevo mínimo.
• Los socios que se encuentren por encima del máximo de su banda de pago recibirán un pago único por única vez equivalente al 2 por ciento de su pago anual.
• Cuando estos cargos entren en vigencia, el salario horario promedio de tiempo completo de Walmart será de 13,38 USD/hora. El salario horario promedio de tiempo parcial será de 10,58 USD/hora.

PTO

Walmart y Sam's Club están lanzando una nueva política PTO simplificada que entrará en vigencia el 5 de marzo de 2016 y alineará las vacaciones pagas, la licencia por enfermedad, las licencias personales y los días feriados en una única categoría. Y como se prometió, el día de espera para utilizar licencias por enfermedad será eliminado. Cuando el plan se ponga en marcha en marzo, tanto los socios de tiempo completo como los de tiempo parcial acumularán PTO en base a su antigüedad y a sus horas trabajadas. El plan incluye:

• Sin espera. PTO está disponible para ser utilizado en cuanto se acumula y puede ser utilizado para casi cualquier motivo.
• Los socios por horas de tiempo completo pueden transferir hasta 80 horas (48 horas para los de tiempo parcial) de PTO de un año a otro.
  • Cualquier hora no utilizada a fin de año por encima de los límites de 80 horas y 48 horas será automáticamente pagada a los socios en el primer cheque de pago de febrero.
• Los socios también conservarán cualquier licencia por enfermedad o licencia personal acumulada. Estos saldos se mantendrán por separado y podrán ser utilizados ante ciertas circunstancias una vez que todo el PTO disponible sea utilizado.

BENEFICIOS ADICIONALES

Además del PTO, Walmart ofrece un nuevo Plan básico de discapacidad de corto plazo sin costo a los socios por hora de tiempo completo. A partir del 1 de enero de 2016, el plan ofrece más protección financiera a los trabajadores que necesitan ausentarse del trabajo durante un período extendido de tiempo, debido a sus propias necesidades médicas, como una enfermedad, una lesión o tener un bebé. El plan básico pagará el 50 por ciento del salario semanal promedio de un socios, hasta un máximo de 200 USD, durante un plazo máximo de hasta 26 semanas. Walmart también ofrece un Plan mejorado de discapacidad de corto plazo, que cuesta menos que el plan voluntario anterior de la empresa y ofrece más cobertura. Los socios podrán recibir hasta un 60 por ciento de su salario semanal promedio, sin ningún máximo semanal, durante un plazo máximo de hasta 26 semanas.

La inversión de Walmart en los socios implica más que salarios y beneficios: está diseñado para brindarle a los socios las herramientas que ellos necesitan para crecer con la empresa y ofrecer un servicio al cliente superior. La empresa también está creando nuevos programas de capacitación, los cuales crearán planes de carrera más claros desde las posiciones de nivel inicial hasta trabajos con más responsabilidades y mayor paga.

Acerca de Walmart

Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) ayuda a las personas en todo el mundo a ahorrar dinero y a vivir mejor, en cualquier momento y en cualquier lugar, en tiendas minoristas, en línea y a través de dispositivos móviles. Cada semana, casi 260 millones de clientes y miembros visitan nuestras casi 11 600 tiendas bajo 72 estandartes en 28 países y sitios web de comercio electrónico en 11 países. Con un ingreso de más de 485 700 millones de USD en el año fiscal 2015, Walmart emplea aproximadamente a 2,2 millones de socios en todo el mundo. Walmart continúa siendo un líder en sustentabilidad, filantropía corporativa y oportunidad de empleo. Puede encontrar más información acerca de Walmart si visita http://corporate.walmart.com, en Facebook en http://facebook.com/walmart y en Twitter en http://twitter.com/walmart.

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