IBM Think Summit: Altea Federation e Rizoma insieme, per una «true story of moving innovation»

Andrea Ruscica, presidente e fondatore del Gruppo Altea Federation, e Giona Calzone, CIO di Rizoma, speaker nella sessione “IBM Cloud: a misura del tuo Cloud”. Appuntamento a lunedì 24 giugno (ore 14.30), IBM Studios, piazza Gae Aulenti, Milano

21-26 giugno, una settimana all’insegna della tecnologia e della creatività quella organizzata nei nuovi IBM Studios (piazza Gae Aulenti, 10 – Milano), un luogo dove il futuro e il business si incontrano e danno forma alle emozioni e alle idee.

E all’interno di questo cuore pulsante per la trasformazione digitale, c’è uno spazio ancora più visionario e future-ready; è l’IBM Cloud Garage, dove è possibile sperimentare e far nascere idee che diventano soluzioni reali per il mercato. Un perfetto viaggio nel connubio Human-Tech, che incontra la vision e filosofia di impresa del Gruppo Altea Federation, partner IBM.

Andrea Ruscica (presidente e chairman del Gruppo Altea Federation) e con lui Giona Calzone (CIO di Rizoma) saranno tra gli attesi speaker della sessione pomeridiana del 24 giugno dedicata al Cloud e alle soluzioni innovative che le imprese di tutte le dimensioni mettono in campo per vivere da protagoniste la digital transformation dell’Era Esponenziale.

“Altea Federation e Rizoma, insieme per raccontare la nostra esperienza di trasformazione del business, una “true story of moving innovation” che ho il piacere di vivere da vicino, al fianco di persone visionarie e dalla passione irrefrenabile. Rizoma è per me l’esempio perfetto: un’azienda italiana, giovane e dinamica, sempre proiettata al futuro; una realtà che si ispira ai principi delle Organizzazioni Esponenziali per creare qualcosa di unico, sprigionando tutta la forza del connubio Human-Tech. Quello che vorremmo dimostrare è che, sebbene il futuro sia in perenne divenire e avanzi a un ritmo vertiginoso, non è sufficiente adottare le migliori tecnologie emergenti per avere successo: occorre valorizzare soprattutto il lato human della trasformazione digitale e enfatizzare le soft skill, quali intuito, istinto e la capacità di adattarsi velocemente ai cambiamenti”, commenta Andrea Ruscica.

È infatti l’incontro tra tecnologie e persone al centro degli studi sulle Organizzazioni Esponenziali, tema di cui Andrea Ruscica parla da tempo (qui un approfondimento tratto dal suo blog), dal momento in cui la sua attenzione è stata catturata da Salim Ismail (autore di “Exponential Organizations”) con il quale recentemente ha stretto un accordo di partnership per sostenere il viaggio di trasformazione delle aziende e contribuire a trasformare il mondo.

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