Campaña #BiasCorrect de Catalyst para el Día Internacional de la Mujer 2021

NUEVA YORK, 3 de marzo de 2021 /PRNewswire/ -- Catalyst está observando el Día Internacional de la Mujer 2021 desafiando a las empresas a unirse a su campaña global #BiasCorrect "Make the Invisible Visible", proporcionando fondos virtuales que fomentan conversaciones valientes sobre la parcialidad inconsciente en las reuniones. NUEVA YORK, 3 de marzo de 2021 /PRNewswire/ --  Catalyst  está observando el Día Internacional de la Mujer 2021 desafiando a las empresas a unirse a su campaña global...

NUEVA YORK, 3 de marzo de 2021 /PRNewswire/ -- Catalyst está observando el Día Internacional de la Mujer 2021 desafiando a las empresas a unirse a su campaña global #BiasCorrect "Make the Invisible Visible", proporcionando fondos virtuales que fomentan conversaciones valientes sobre la parcialidad inconsciente en las reuniones.

La investigación de Catalyst  muestra que las barreras invisibles para las mujeres en el lugar de trabajo, en particular las mujeres de color, han proliferado en el trabajo remoto durante la pandemia:

La campaña Make the Invisible Visible de Catalyst, creada en colaboración con Burns Group, permite a las personas seleccionar y descargar fondos virtuales que hacen preguntas desafiantes para desencadenar conversaciones importantes sobre cómo abordar estas experiencias de parcialidad inconsciente en el lugar de trabajo:

Los fondos virtuales están disponibles en inglés, francés, alemán y español.

La campaña de este año se basa en la campaña 2019 y 2020 IWD #BiasCorrect de Catalyst, que se centró en las palabras de parcialidad utilizadas para describir a las mujeres en el lugar de trabajo, demostrando que las mujeres y los hombres con los mismos talentos y habilidades a menudo se describen de maneras muy diferentes, creando barreras que pueden afectar negativamente el avance de las mujeres.

"Make the Invisible Visible realmente muestra las experiencias de parcialidad que las mujeres tienen en el trabajo remoto durante la crisis de Covid-19", dijo Lorraine Hariton, presidenta y consejera delegada de Catalyst. "La parcialidad inconsciente es persistente, por lo que queremos involucrar a las empresas y a sus empleados, incluidos los hombres como socios de género, para #BiasCorrect y crear culturas laborales más inclusivas."

Catalyst invita a las personas y compañías a visitar la página web de #BiasCorrect, que proporciona recursos para que todos ayuden a entender, interrumpir y corregir la imparcialidad inconsciente. Bank of America y The Guardian Life Insurance Company of America son patrocinadores de esta campaña.

Acerca de Catalyst
Catalyst es una organización sin ánimo de lucro global que trabaja con algunos de los consejeros delegados más poderosos del mundo y empresas líderes para ayudar a construir lugares de trabajo que funcionen para las mujeres. Fundada en 1962, Catalyst impulsa el cambio con investigaciones pioneras, herramientas prácticas y soluciones probadas para acelerar y avanzar a las mujeres hacia el liderazgo, porque el progreso para las mujeres es progreso para todos.

Acerca de Burns Group
Burns Group es una empresa de transformación de marca que co-crea valientemente el futuro de las marcas, nuevas y antiguas. Aportamos valentía a las marcas y experiencias establecidas a las empresas emergentes. Para obtener más información, visite burnsgroupnyc.com

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