Hogan Assessments nomina Allison Howell amministratore delegato

Hogan Assessments, leader mondiale nella valutazione della personalità e nello sviluppo della leadership, ha annunciato oggi la nomina di Allison Howell a nuovo amministratore delegato. Howell ha precedentemente ricoperto il ruolo di vicepresidente del reparto Market Innovation dell'azienda. A seguito della transizione, l'ex amministratore delegato Wendy Hogan continuerà a ricoprire la carica di presidente del consiglio di amministrazione. Con una brillante carriera decennale presso Hogan, Allison vanta una vasta esperienza nel marketing, nel branding, nello sviluppo dei prodotti e nella strategia globale. La sua comprovata esperienza e la sua adesione ai principi fondamentali della leadership di Hogan - integrità, competenza, giudizio e visione - la rendono la persona ideale per guidare l'organizzazione verso una nuova era di crescita e innovazione.

“Allison ha sempre dimostrato una profonda comprensione della nostra attività, dei nostri clienti e della nostra missione”, ha affermato Wendy Hogan. “La sua prospettiva strategica, la sua mentalità globale e il suo impegno verso l'eccellenza la rendono la persona ideale per guidare Hogan verso il futuro. Abbiamo fiducia nella sua leadership mentre ci apprestiamo a intraprendere un nuovo entusiasmante capitolo per l'azienda”. Allison è entrata a far parte di Hogan nel 2014 e da allora ha ricoperto diversi ruoli, tra cui ricercatrice di mercato, stratega del marchio globale e direttore senior del marketing. Più recentemente, nel 2022, è diventata vicepresidente dell'innovazione di mercato, guidando lo sviluppo dei prodotti e promuovendo la creazione di Hogan Talent (HT), la nuova piattaforma tecnologica dell'azienda. La sua leadership è stata fondamentale per il successo della transizione dei clienti a HT e per promuovere la reputazione di Hogan in termini di innovazione e soluzioni incentrate sul cliente. 

"Sono onorata di assumere questo ruolo in un momento così cruciale nella storia di Hogan. Hogan è sempre stata sinonimo di rigore scientifico, innovazione e impegno incondizionato nei confronti dei nostri clienti, e sono entusiasta di poter contribuire a portare avanti questa tradizione. Lavorando a fianco dei nostri team di talento e dei nostri partner globali, non vedo l'ora di accelerare il nostro impatto e plasmare il prossimo capitolo di crescita per Hogan Assessments", ha commentato Allison.

Fondata nel 1987 dai dottori Robert e Joyce Hogan, Hogan Assessments è oggi utilizzata in oltre 50 paesi e 54 lingue, con oltre 13 milioni di valutazioni completate e adottata dal 75% delle aziende Fortune 500. I loro strumenti prevedono le prestazioni lavorative, identificano i fattori che ostacolano la leadership e guidano lo sviluppo dei talenti durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Sono stati pionieri nelle valutazioni basate sul web, negli strumenti di previsione della leadership e in una rete globale di coaching, tutti fondati su una ricerca rigorosa, etica e inclusiva sul posto di lavoro. 

 Informazioni su Hogan Assessments    
Leader internazionale nell'analisi della personalità, Hogan Assessments produce valutazioni della personalità valide e affidabili basate su decenni di ricerca. Oltre il 75% delle aziende Fortune 500 utilizza le soluzioni di acquisizione e sviluppo dei talenti di Hogan per assumere le persone giuste senza pregiudizi, aumentare la produttività, ridurre il turnover e promuovere la diversità e l'inclusione. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.hoganassessments.com.