NASpI: la controproposta di FederSicurezza e Vigilanza Conf‑Selp. “Va aumentata, non ridotta”

FederSicurezza-Confselp, tramite il Segretario Francesconi, risponde a Vannacci sulla NASpI: propone di estenderla da 24 a 48 mesi senza riduzioni, con controlli rigorosi sui licenziamenti e obbligo per le aziende soccombenti in giudizio di risarcire Stato e lavoratore.

FederSicurezza e Vigilanza Conf‑Selp, tramite il Segretario Generale Niccolò Francesconi, presenta la propria controproposta ufficiale in merito alle recenti dichiarazioni del Generale Vannacci sulla NASpI.
Alla luce delle affermazioni diffuse, chiediamo chiarezza immediata e confermiamo la nostra piena disponibilità al dialogo istituzionale.In attesa di una posizione definita, ribadiamo che la nostra linea è chiara, netta e non lascia spazio a interpretazioni:

I 24 mesi di NASpI non devono essere ridotti, ma aumentati. La retribuzione non deve essere diminuita, poiché i costi della vita sono aumentati in modo evidente. La NASpI deve essere rafforzata e incrementata, non compressa né indebolita. Per costruire un sistema equo e realmente funzionale, è indispensabile introdurre controlli immediati e rigorosi ogni volta che un’azienda procede a un licenziamento.

Le motivazioni devono essere verificate, accertate e certificate dagli organi competenti.
Questo rappresenta il fulcro della nostra proposta. La nostra proposta .

In caso di licenziamento illegittimo, la tutela del lavoratore deve essere concreta, non simbolica.

Per questo proponiamo: Estensione della NASpI da 24 a 48 mesi, perché i tempi della giustizia italiana non permettono al lavoratore di sostenersi con soli due anni di ammortizzatore. Erogazione piena della NASpI per tutto il periodo, senza riduzioni progressive. Obbligo per l’azienda, in caso di soccombenza in giudizio, di: Restituire allo Stato l’intero importo della NASpI erogata al lavoratore; Pagare i danni stabiliti dal giudice; Pagare liquidazione e stipendi arretrati; Rispondere delle proprie responsabilità civili e, quando previsto, penali. Solo così il sistema può funzionare davvero:
tutela chi lavora, garantisce dignità economica alle famiglie e frena le aziende che licenziano senza motivo, contando sui tempi lunghi della giustizia.

FederSicurezza e Vigilanza Conf‑Selp ribadisce con fermezza: La NASpI va aumentata. Va rafforzata. Va resa più incisiva. Non ridotta.

Non accorciata. Non indebolita. Chi condivide questa visione può sostenere e diffondere la nostra proposta.

FederSicurezza Vigilanza Conf Selp 

Segretario Generale 

Dott. Niccolò Francesconi