Primera campaña mundial de reclutamiento de talentos de Altran

En este momento y época, ya no existe ninguna barrera geográfica, técnica o cultural que limiten las carreras profesionales de los candidatos de ingeniería, ya sean recién graduados o profesionalescon experiencia . En la actualidad, ayudar a las compañías a desarrollar importantes proyectos de innovación supone encontrar profesionales con perfiles nuevos y poco habituales, y reclutar a los mejores talentos preparados para formar parte de la aventura única de convertir sus ideas en innovaciones.

Altran quiere promover su compromiso de convertir las ideas en innovaciones a través de una campaña mundial dirigida al reclutamiento de 4.000 nuevos empleados.

Frédéric Fougerat, vicepresidente de Comunicacion de Altran, declaró:       : trabajar  

Julien Esposito , director de Employer Branding de Altran, añadió:    

La primera campaña global sumerge a los candidatos dentro del universo de Altran, ofreciendo una visión de 360° de las actividades de los Innovation Makers, con una visita virtual a algunos de los proyectos estrella de Altran, como Solar Impulse, el Lotus F1 Team, el coche conectado y el radar de control de tráfico aéreo 3D. El "prisma Altran" es el símbolo seleccionado por el grupo para ilustrar cómo una idea puede convertirse en en innovaciones concretas, como una planta energética eólica o un avión.

Para poder difundir esta nueva imagen desde los departamentos de HR de los 20 países en los que el grupo opera entre los candidatos durante los eventos de reclutamiento, la campaña dispone de un set de herramientas multiexperienciales y de gran impacto: una     y

Se pueden conseguir fotografías bajo demanda en nuestro departamento de prensa 

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1. Empleados de Altran

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