La digitalizzazione con TimeStatement è utile per tutti!

La digitalizzazione con TimeStatement - La trasparenza crea fiducia. I dipendenti che possono documentare completamente il proprio orario di lavoro si sentono trattati in modo equo e sono più soddisfatti.

Baar, 12/11/2025 (informazione.news - comunicati stampa - agricoltura)

La digitalizzazione con TimeStatement è utile per automatizzare il monitoraggio del tempo di lavoro e di progetto.

Questo consente di risparmiare tempo, aumentare la produttività grazie a informazioni dettagliate e migliorare la pianificazione e il controllo dei progetti.

Il software automatizza il monitoraggio del tempo, riduce al minimo gli errori, fornisce report dettagliati, supporta la conformità legale e si integra perfettamente con i sistemi contabili, riducendo significativamente i costi amministrativi.

Vantaggi della digitalizzazione con TimeStatement:

Maggiore efficienza:

• Registrazione in tempo reale del tempo di lavoro e di progetto tramite un'app web, un'app mobile o terminali.
• Trasferimento automatico dei dati registrati al software di contabilità, riducendo lo sforzo amministrativo manuale.

Miglioramento del controllo del progetto:

• Informazioni dettagliate sulla produttività di team, clienti e singoli progetti.
• Consente una migliore pianificazione, controllo e allocazione delle risorse del progetto.

Conformità legale:

• Soddisfa i requisiti legali per il monitoraggio del tempo.
• Fornisce una panoramica delle ore pianificate ed effettive, degli straordinari e delle assenze.

Integrità e sicurezza dei dati:

• Il backup automatico e sicuro dei dati protegge dalla perdita di dati, cosa che non avviene con metodi manuali come Excel.

Flessibilità e accessibilità:

• Accesso a strumenti di monitoraggio del tempo tramite vari dispositivi come smartphone o terminali.
• Una soluzione per i dipendenti che lavorano da casa o sul campo.

Conclusione:

I moderni sistemi di digitalizzazione come il monitoraggio del tempo TimeStatement garantiscono che le aziende rispettino sempre i requisiti di legge e adempiano ai propri obblighi senza sforzi aggiuntivi. La trasparenza crea fiducia.

I dipendenti che possono documentare completamente il proprio orario di lavoro si sentono trattati in modo equo e sono più soddisfatti.