Industria
Los empleados españoles admiten tener un compromiso laboral de los más bajos en Europa, aunque por encima de italianos y franceses
El informe " " de Gallup revela una caída de la percepción de la en la mayoría de los principales pa��ses europeos, un factor que, en su opinión, podría perjudicar aún más los ya bajos niveles de compromiso de los empleados. En la actualidad existe una clara división entre el norte y el sur de Europa en cuanto a la satisfacción con la vida, ya que solo un 41% de los españoles consideran que vive bien, siendo Finlandia (84%), Dinamarca (78%) e Islandia (77%) los países que registran los porcentajes más altos de personas que sienten que están viviendo su mejor vida posible. Por debajo de España, está Portugal con un 37% y Grecia con un 38%.
Europa sigue obteniendo malos resultados en cuanto al , una medida que, según Gallup, está estrechamente relacionada con el éxito de las organizaciones. Sólo el 14% de los europeos se sienten satisfechos con su trabajo y su lugar de trabajo, en comparación con el 33% en Norteamérica y el 27% en el sur de Asia . El nivel de compromiso baja aun más en España con un 9%, siendo de los últimos de Europa, al igual que en Reino Unido, aunque Italia con un 4% y Francia con un 6% son los que menos tasa de compromiso obtienen en toda Europa. Sin embargo, el año anterior, España estaba en un 8%.
La percepción de los empleados españoles sobre el ha bajado tres puntos, respecto al año pasado, pasando de un 30% a un 27% situándose, de nuevo, a la cola de Europa. Frente al 44% de los europeos que, considera que ahora es un momento excelente para encontrar trabajo, lo que supone un aumento de 16 puntos porcentuales con respecto al año pasado, aunque, el aumento global oculta el descenso de confianza en el mercado de trabajo en varias de las principales economías europeas, como España (27%) y Francia (33%).
El número de europeos que experimenta niveles elevados de y , que aumentaron significativamente durante la pandemia, sigue siendo alto. Más de un tercio de los europeos (39%) se sienten estresados con frecuencia en la actualidad, y una proporción similar (37%) experimenta altos niveles de preocupación. En el caso de los españoles este porcentaje de stress es del 44% mientras que el de preocupación es del 47% sin haber variado significativamente desde el año anterior.
Los españoles son los europeos que se sienten (23%), comparado con países con Italia, Francia, Alemania y Reino Unido. El porcentaje de media europeo es del 19%. Y en cuanto al , los españoles son los segundos que se sienten más tristes con un 23%, seguidos de los ingleses (20%), alemanes y franceses (19%) y a la cabeza los italianos con un 27%. La media de Europa es un 21%.
De forma general el compromiso de los empleados se sigue encontrando bajo comparado con la situación provocada por la pandemia. Esto significa que la mayoría de los empleados, están pendientes de la hora para marcharse del puesto de trabajo o se oponen activamente a su trabajo. Esta falta de empatía con la empresa consecuentemente hace reducir drásticamente los valores de productividad, innovación y cambios en la organización. A su vez los datos que se reflejaron de stress, preocupaciones, angustia y tristeza continúan siendo altos.
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