Nel 2020, TAUW aumenta sia la redditività che il suo impatto sociale

Fatturato record in un mondo più sostenibile TAUW ha registrato ottimi risultati per diversi anni di fila e il 2020 non è stato un'eccezione. Il fatturato è aumentato, così come il numero di dipendenti. Ralph van Roessel, membro del consiglio di amministrazione di TAUW, dichiara: "Siamo immensamente orgogliosi dei risultati ottenuti nel 2020. TAUW punta a creare un mondo migliore e più sostenibile, combinando questa sua ambizione con una crescita finanziaria. Solo così possiamo investire sempre di più nelle persone e nell'ambiente, e lavorare a numerosi progetti con un impatto reale. Un esempio è un progetto realizzato in nord Italia. TAUW ha condotto uno studio di fattibilità sulla conservazione massima con il rinnovo del riscaldamento e dell'aria condizionata di una vecchia area ferroviaria. Il sistema sviluppato permetterà di risparmiare 355.700 kg di CO2, che equivale al consumo di 374 automobili o all'impianto di 4446 nuovi alberi".

Fatturato record in un mondo più sostenibile 
TAUW ha registrato ottimi risultati per diversi anni di fila e il 2020 non è stato un'eccezione. Il fatturato è aumentato, così come il numero di dipendenti. Ralph van Roessel, membro del consiglio di amministrazione di TAUW, dichiara: "Siamo immensamente orgogliosi dei risultati ottenuti nel 2020. TAUW punta a creare un mondo migliore e più sostenibile, combinando questa sua ambizione con una crescita finanziaria. Solo così possiamo investire sempre di più nelle persone e nell'ambiente, e lavorare a numerosi progetti con un impatto reale. Un esempio è un progetto realizzato in nord Italia. TAUW ha condotto uno studio di fattibilità sulla conservazione massima con il rinnovo del riscaldamento e dell'aria condizionata di una vecchia area ferroviaria. Il sistema sviluppato permetterà di risparmiare 355.700 kg di CO2, che equivale al consumo di 374 automobili o all'impianto di 4446 nuovi alberi".

Il Covid-19 accelera l'innovazione sociale

Branderhorst guarda indietro a un anno emozionante:   "Il virus Covid-19 ci ha reso più consapevoli che mai dell'importanza della salute e del benessere dei colleghi. L'anno scorso abbiamo effettuato ulteriori investimenti nel profilo sociale di TAUW. Abbiamo fornito a molti colleghi gli strumenti necessari per lavorare da casa, abbiamo offerto ai dipendenti un alto grado di flessibilità e realizzato iniziative comunicative stimolanti".

I dipendenti di oggi e di domani richiedono un ambiente di lavoro aperto, diversificato, sicuro e partecipativo. Van Roessel aggiunge:

"Un tale ambiente di lavoro non solo contribuisce a una cooperazione fluida con clienti e partner e quindi a progetti di impatto, ma offre anche un immenso valore aggiunto. In questo modo noi di TAUW abbiamo potuto spingere alcuni colleghi altamente competenti a occuparsi di questioni di grande rilevanza. Basti pensare alle decisioni a breve termine sull'approccio anti Covid o alla definizione della nostra ambizione e strategia a lungo termine".