I dipendenti vogliono il meglio di entrambe le realtà: un nuovo sondaggio di Condeco svela gli aspetti critici del lavoro ibrido che dovranno essere gestiti dai dirigenti aziendali

Secondo il sondaggio, oltre a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, i datori di lavoro dovranno privilegiare salute mentale, opzioni di lavoro da remoto e tecnologie avanzate per incoraggiare il sostegno da parte dei dipendenti Condeco, leader globale nel campo dei software di pianificazione degli spazi di lavoro, ha annunciato oggi i risultati di una nuova ricerca che rivela l’importanza di favorire un ambiente di lavoro che comprenda e rispetti le esigenze dei dipendenti…

Condeco, leader globale nel campo dei software di pianificazione degli spazi di lavoro, ha annunciato oggi i risultati di una nuova ricerca che rivela l’importanza di favorire un ambiente di lavoro che comprenda e rispetti le esigenze dei dipendenti, incentrato su opportunità lavorative ibride. I risultati ribadiscono il concetto che le funzionalità ibride determinino un maggiore sostegno dei dipendenti e un ambiente di lavoro più sereno, come dimostra il fatto che, al momento di raccomandare la propria azienda, i lavoratori ibridi paiono essere i più grandi sostenitori.

questo comunicato stampa include contenuti multimediali. Visualizzare l’intero comunicato qui: https://www.businesswire.com/news/home/20220412005272/it/

Il raggiungimento di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata è stato identificato come uno dei maggiori benefici del lavoro ibrido nella nuova ricerca di Condeco, che evidenzia una correlazione diretta tra la soddisfazione dei dipendenti e un maggiore benessere mentale ed emotivo.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido

Vedi la versione originale su businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220412005272/it/

Copyright Business Wire 2022

Sydney Huffman
[email protected]
(203) 247-9784

Permalink: http://www.businesswire.com/news/home/20220412005272/it/