RANDSTAD E I PROGETTI DI ORIENTAMENTO

Preferisci Informazione.News su Google

Ad ottobre, e precisamente il 17 e il 18, ci sara’ l’ExpoTraining, una fiera della formazione in ambito di lavoro interinale. Randstad assicurera’ la propria presenza sia con uno stand espositivo sia con alcuni incontri con le aziende. Il workshop sara’ incentrato sulla messa in pratica di teorie sull’approccio utilizzato da Randstad come formazione manageriale in cui al centro c’e’ sempre la persona e la sua capacita’ d’interagire nelle relazioni. Sempre durante questo evento sara’ intervistata Sara Chinchio, training manager di Philips che ci esporra’la sua esperienza.

Coloro i quali testeranno questa simulazione saranno chiamati a condurre un aereo in una tratta precedentemente decisa, trovandosi a gestire una situazione di alta criticita’ come accade ai piloti reali. All’inizio i partecipanti, invitati da Randstad, numero uno nella formazione lavoro, dovranno familiarizzare con la strumentazione del velivolo; poi metteranno in gioco le proprie competenze comunicative. Il simulatore attuera’ comportamenti che faranno comprendere la cultura della comunicazione e della collaborazione.

Randstad, societa’ leader nel settore di chi cerca lavoro, presentera’ un progetto atto a far si’ che ogni lavoratore possa inserire un giovane apprendista inerente il proprio entourage di conoscenze. Tale progetto di orientamento “18.29”, che ha un grosso valere a livello di benefit, sta prendendo piede soprattutto in quelle aziende che sono attente a temi quali l’employer braining e retention.

Luther Blissett