Per risolvere una vertenza di lavoro basta una Conciliazione in sede sindacale

La conciliazione sindacale è una procedura con cui lavoratore e datore di lavoro cercano di porre fine ad una vertenza grazie all'ausilio di un conciliatore sindacale con indubbi vantaggi per le parti: inoppugnabilità dell'accordo, tempi rapidi e costi contenuti.

Roma, 08/12/2020 (informazione.news - comunicati stampa - servizi)

La conciliazione sindacale è una procedura con cui lavoratore e datore di lavoro cercano di porre fine ad una vertenza insorta e di giungere  ad un accordo riportato in forma scritta in un apposito verbale.

Presso le nostre Sedi possono essere conciliate le vertenze di lavoro ai sensi della Legge 604/66 e successive modifiche, dove rappresentanti sindacali e datoriali con firma depositata presso la DTL di Roma (Direzione Territoriale del Lavoro), svolgono la conciliazione alla presenza del datore del lavoro e del lavoratore, al termine della quale viene redatto un verbale che preclude ogni futura pretesa da parte del lavoratore nei confronti del datore di lavoro.
In questo modo, le rinunce eventualmente effettuate dal lavoratore mediante la conclusione della conciliazione, se rispettate tutte le regole e garanzie previste dal legislatore, sono inoppugnabili ai sensi dell’art. 2113, ultimo comma, codice civile. L’art. 2113 cod. civ. infatti prevede che le – rinunzie e le transazioni che hanno per oggetto diritti del lavoratore derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti collettivi possono essere invalidate dal dipendente con impugnazione che deve essere proposta con qualsiasi atto scritto, anche stragiudiziale, entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinunzia o della transazione, se queste sono intervenute dopo la cessazione medesima.
Potrete, pertanto, rivolgervi con fiducia presso la nostra struttura dove riceverete tutta l'assistenza e professionalità necessaria per chiudere definitivamente una controversia in materia di lavoro.