Rinnovo contratto per i dirigenti degli enti locali, siglata l’ipotesi per il triennio

Si è tenuto oggi il terzo ed ultimo incontro con ARAN per la trattativa del rinnovo del CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024. La FP CGIL coerentemente con la posizione tenuta su altri tavoli delle pubbliche amministrazioni ha scelto di non sottoscrivere un contratto che è tutti gli effetti, per i dirigenti RAL, PTA e per i Segretari comunali e provinciali un blocco contrattuale camuffato. Con la sottoscrizione di questa ipotesi di CCNL si… Leggi

Funzioni locali. Siglata l’ipotesi di Ccnl per il 2022-2024 Il testo prevede incrementi medi mensili pari a 444 euro per tredici mensilità. Oltre due terzi delle risorse economiche sono destinati alle voci fisse della retribuzione. Fedir: “Profonda delusione per soluzioni che rappresentano solo modeste contropartite economiche. Le proposte avanzate sostanzialmente ignorate. Ma non si poteva non firmare…”. Leggi

Il recente accordo per l’intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto degli Enti Locali, riferito al triennio 2022-2024, rappresenta un passaggio significativo: scopriamo come influisce sulle ferie per i lavoratori. La sottoscrizione della pre-intesa, raggiunta tra ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e le organizzazioni sindacali CISL, UIL e CSA, riguarda centinaia di migliaia di lavoratori di regioni, province… Leggi

In data 11 novembre 2025 è stata sottoscritta, presso l’Aran, l’ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’Area delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. Il contratto interessa complessivamente circa 13mila dirigenti, così ripartiti: 5.500 dirigenti degli enti territoriali, 5.200 dirigenti professionali, tecnici e amministrativi (Pta) e 2.300 segretari comunali e provinciali. Leggi

Dopo Funzioni Centrali, Difesa e Sicurezza, Sanità, Enti Locali e Scuola, arriva in porto anche il contratto dei dirigenti degli enti locali. L'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran) e le organizzazioni e confederazioni sindacali rappresentative (ad eccezione della Fp Cgil) hanno firmato ieri l'ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all'Area delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. Leggi

Articolo integrale di Elena Brunetto e Patrizia Ruffini Qui il link al testo dell’articolo È stata sottoscritta la pre-intesa tra Aran e sindacati per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024, che prevede aumenti medi lordi mensili di circa 140 euro (incluso lo 0,22% per il trattamento accessorio), con effetti economici retroattivi dal 1° gennaio 2022. Trattandosi di una pre-intesa, si dovrà attendere il parere della Corte dei conti e la firma definitiva… Leggi

Assopetroli-Assoenergia annuncia la fusione per incorporazione di Assogasmetano, associazione attiva nella rappresentanza delle imprese del metano, biometano, Gnl e bio-Gnl per autotrazione. L'operazione segna un passaggio strategico nel processo di integrazione dei comparti energetici. Leggi

Circa 13.000 dirigenti e professionisti degli enti locali riceveranno a partire dall'anno prossimo un aumento in busta paga pari a 444 euro al mese. Così prevede l'ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti dell'area delle Funzioni locali relative al triennio 2022-2024 che è stata sottoscritta ieri dall'Aran, l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, ei sindacati, Fp Cgil esclusa. Leggi

Circa 13.000 dirigenti e professionisti degli enti locali riceveranno a partire dall'anno prossimo un aumento in busta paga pari a 444 euro al mese. Così prevede l'ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti dell'area delle Funzioni locali relative al triennio 2022-2024 che è stata sottoscritta ieri dall'Aran, l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, ei sindacati, Fp Cgil esclusa. Leggi

La preintesa del contratto degli enti locali relativo al triennio che va dal 2022 al 2024, nel recepire gli indirizzi forniti dal Comitato di settore, ha introdotto meccanismi di valorizzazione della valutazione al fine dell’erogazione del trattamento economico accessorio e delle progressioni economiche con opportune differenziazioni, che tengano conto della tipologia e dimensione degli enti. In tale contesto si è resa necessaria una riscrittura della disciplina della differenziazione del premio… Leggi

Sottoscritta la preintesa del CCNL Area Dirigenza Funzioni Locali 2022-2024: accolta da parte di ARAN la proposta della UIL FPL di spostare la maggior parte delle risorse sull’indennità di posizione. Inoltre, abbiamo richiesto l’inserimento di una dichiarazione congiunta, in analogia a quanto fatto nel comparto, per avviare immediatamente la contrattazione del triennio successivo con l’obiettivo di erogare le risorse economiche già entro la fine del… Leggi

Dopo Funzioni Centrali, Difesa e Sicurezza, Sanità, Enti Locali e Scuola, arriva in porto anche il contratto dei dirigenti degli enti locali. L’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran) e le organizzazioni e confederazioni sindacali rappresentative hanno firmato oggi l'ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’Area delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. Leggi

Nella mattinata di oggi, 11 novembre 2025, è stata sottoscritta tra Aran e sindacati la pre-intesa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’Area della dirigenza delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. Il contratto interessa complessivamente circa 5.500 dirigenti di Comuni, Città metropolitane, Province e Regioni e 2.300 segretari comunali e provinciali, oltre alla dirigenza professionale, tecnica e amministrativa della Sanità (Pta). Leggi

“Questo contratto – prosegue Marinelli – arriva a soli 16 mesi dal precedente rinnovo e segna un importante progresso verso l’obiettivo che come CISL FP abbiamo sempre sostenuto: avvicinare la firma al triennio di riferimento, garantendo stabilità economica e professionale a chi svolge ruoli essenziali nella gestione dei servizi pubblici locali”. Più peso alle voci fisse e welfare integrativo “Nell’ipotesi sottoscritta – spiega – oltre due terzi delle risorse sono destinate alle voci fisse della… Leggi

È stata firmata una pre-intesa al nuovo CCNL per il personale del comparto funzioni locali relativo al triennio 2022-2024: novità per i criteri di attribuzione degli incentivi tecnici L’ARAN ha comunicato che è stata firmata una pre-intesa al nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del comparto funzioni locali relativo al triennio 2022-2024. Dalla disposizione possiamo leggere una novità che riguarda gli incentivi alle funzioni tecniche. Leggi

Il piano triennale dei fabbisogni di personale diviene oggetto di un incontro di approfondimento con i soggetti sindacali, in seguito alla tradizionale informativa resa dagli enti prima della sua adozione. Questa una delle novità contenute nella preintesa del nuovo contratto collettivo del Comparto delle Funzioni Locali siglata il 3 novembre scorso. Il documento mette in luce diverse modifiche in tema di relazioni sindacali: l’impianto resta quello noto, attraverso la conferma dei tre… Leggi

L’intesa sul contratto dei dipendenti delle Funzioni locali, firmata lo scorso 3 novembre, non trascura, al contrario, rafforza gli istituti contrattuali esistenti in materia di permessi. In primo intervento si registra sul fronte sui permessi per la partecipazione alle assemblee sindacali. Infatti, l’articolo 11 (che disapplica e sostituisce la disposizione contenuta nel contratto del 16 novembre 2022), oltre a prevedere in modo innovativo la facoltà delle stesse in modalità telematica, viene… Leggi

Con l’ipotesi di contratto per il personale delle funzioni locali le logiche ispiratrici delle scelte sulle relazioni sindacali, con particolare riferimento alla informazione e al confronto vengono confermate, e si introducono forme di rafforzamento di questi istituti. Basta ricordare il vincolo degli incontri prima della adozione della programmazione del fabbisogno e l’estensione delle materie, tra cui l’orario di lavoro, la verifica del rispetto dei vincoli di destinazione di… Leggi

La sottoscrizione dell’ipotesi di contratto 2022/24 delle Funzioni locali porta una ventata di ossigeno nelle buste paga, con aumenti che vanno dai 113,51 euro per gli operatori fino a 144,11 euro per i funzionari. Il dibattito è stato molto acceso in quanto l’aumento non copre la perdita di potere d’acquisto verificatasi nel triennio. Ma le sorprese, negative, non sono finite e riguardano principalmente i dipendenti di lungo corso. Leggi

L’ipotesi di contratto 2022/24 delle Funzioni locali rafforza e amplia le materie della contrattazione integrativa e sottolinea il vincolo di costituire rapidamente i fondi e avviare le trattative. Ai negoziati non potrà partecipare la Cgil, a meno che non firmi il testo definitivo del contratto nazionale. I decentrati si dovranno occupare di nuovi temi: l’attribuzione degli incentivi delle funzioni tecniche; i criteri di accesso e le possibilità di estensione di lavoro agile e da remoto; i criteri. Leggi

Una firma che modernizza la Pubblica Amministrazione locale Dopo diciassette mesi di trattative, l’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e le sigle CISL, UIL e CSA hanno sottoscritto l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni Locali 2022-2024. L’accordo, che interessa oltre 430 mila dipendenti di regioni, province, comuni e camere di commercio, regola sia… Leggi