Chiama pure, tanto io non ti rispondo. Insisti, quanto vuoi, ma ti ignoro. Da oggi in Australia è legge: al di fuori dell’orario di lavoro, si è autorizzati a non rispondere al cellulare se a chiamarti è un collega o il capoufficio. L’hanno già ribattezzato “diritto alla disconnessione”, riconosciuto negli ultimi anni a più latitudini, e si può dire che segni l’inizio di un epilogo, se non la c…
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“Prof, hai visto il messaggio su WhatsApp?” Dalle circolari cartacee alle notifiche a mezzanotte, il digitale sta trasformando la vita dei docenti (in peggio)? Esiste il diritto alla disconnessione Di Il diritto alla disconnessione, ovvero la possibilità per il lavoratore di staccare dagli strumenti di…
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"E' 'nelle corde' dei manager fare in modo che il diritto alla disconnessione dei lavoratori, legge o non legge, sia garantito. Questo è indubbio. Non so se in un momento in cui il mondo... Leggi tutta la notizia
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– In Australia il ‘diritto alla disconnessione’ è legge. Da lunedì scorso, i lavoratori dipendenti avranno diritto a non rispondere a chiamate o e-mail fuori dall’orario di ufficio, senza che questo abbia ripercussioni. Il provvedimento ha l’obiettivo di ristabilire un confine fra vita lavorativa e vita privata (il cosiddetto work-life balance) dopo che, con la diffusione dello smart working dalla pandemia e più in generale l’utilizzo dei dispositivi tecnologici, sono…
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"Il diritto alla disconnessione deve essere visto come uno strumento per accrescere il benessere organizzativo quindi come elemento di employer branding, una delle leve motivazionali che si traducono nel well-being per le persone all’interno delle organizzazioni. Sicuramente in Italia siamo ancora indietro rispetto ad una normativa specifica e chiara in merito". Così, con Adnkronos/Labitalia, Matilde Marandola, presidente dell'Associazione italiana per la direzione del…
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Il vostro capo continua a mandarvi messaggi anche nel weekend? Siete inondati dalle mail lavorative anche al di fuori dell’orario di lavoro? Per i dipendenti australiani queste situazioni non saranno più un problema. Lunedì 26 agosto è entrata in vigore in Australia una legge che sancisce il diritto alla disconnessione dei lavoratori. In base alla nuova legge, i dipendenti possono ora “rifiutarsi di controllare, leggere…
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In Italia la legge 22 maggio 2017, numero 81 sulle misure per la tutela del lavoro autonomo e misure per incoraggiare l’articolazione flessibile di orario e luogo di lavoro, si applica a tutte le aziende pubbliche e private, come ricorda il rapporto dell’Eurofound 'Right to disconnect: implementation and impact at company level', specificando che la legge non riconoscere esplicitamente la disconnessione come un diritto, ma ne prevede la regolamentazione mediante…
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Il mondo del lavoro sta cambiando, e sempre più paesi riconoscono l'importanza di proteggere i propri impiegati. Anche l’Australia ha deciso di tutelare il diritto alla disconnessione, permettendo ai propri dipendenti di ignorare email e chiamate di lavoro al di fuori dell’orario lavorativo senza timori di ripercussioni. Questa nuova legge,
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D’ora in poi in Australia i dipendenti possono rifiutarsi di rispondere e controllare la casella di posta se vengono contattati in orario extralavorativo, “a meno che tale rifiuto non sia irragionevole”. Un diritto che esiste anche in altri Paesi Superlavoro addio? In un mondo sempre più interconnesso, anche il nostro lavoro spesso finisce con l’essere interminabile, tra e-mail e contatti vari (spesso anche su WhatsApp)…
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Dal 1° settembre 2024, i lavoratori australiani avranno il diritto di rifiutare comunicazioni di lavoro al di fuori delle ore retribuite grazie alla nuova riforma sul posto di lavoro introdotta dal governo federale. Questa modifica, che include il "right to disconnect", mira a ridurre drasticamente il lavoro non pagato e a ristabilire un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Non rispondere al datore di lavoro fuori orario si può (senza…
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In Australia il diritto alla disconnessione è legge. La legge entrerà in vigore per i lavoratori delle imprese con meno di 15 dipendenti a partire da agosto 2025. I lavoratori quindi possono ignorare le comunicazioni dei datori di lavoro, se arrivano dopo la fine dell’orario lavorativo. Aspetti principali Come riporta la Bbc, la nuova legge permette ai dipendenti di ignorare le comunicazioni fuori dall’orario lavorativo, senza il timore di essere puniti dai loro capi.
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Una legge sul diritto alla disconnessione, adottata a febbraio in Australia, è entrata in vigore oggi per le aziende di medie e grandi dimensioni. «Oggi è una giornata storica per i dipendenti», ha commentato Michele O'Neil, presidente del Consiglio australiano dei sindacati. Gli australiani potranno «trascorrere del tempo di qualità con i propri cari senza lo stress di dover rispondere continuamente a chiamate e messaggi di lavoro irragionevoli», ha aggiunto.
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Da lunedì, in Australia, è entrata in vigore una nuova legge che sancisce il cosiddetto “diritto alla disconnessione”, ovvero il diritto per i lavoratori dipendenti di non rispondere a chiamate o email di lavoro al di fuori del loro orario di ufficio. E se fosse applicato anche ai milanesi? Il “diritto alla disconnessione” in Australia: la nuova legge Il “diritto alla disconnessione” è stato introdotta in Australia con l’obiettivo di ristabilire un confine chiaro tra…
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Con l'Australia, sempre più Paesi nel mondo provano ad arginare la sensazione di essere costantemente al lavoro dovuta dal "guinzaglio" rappresentato dalle nuove tecnologie Con la pandemia lo smart working ha ampliato i luoghi di lavoro, trasformando le case di molti di noi nelle estensioni virtuali del proprio ufficio. Ma alla comodità di lavorare da casa si aggiunge come contraltare il rischio di dover lavorare sempre.
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Australia, entra in vigore diritto alla disconnessione: stop a chiamate e mail fuori l’orario di ufficio Un passo importante nel segnare un confine tra vita lavorativa e vita privata Getting your Trinity Audio player ready... ROMA – È entrato in vigore in Australia il diritto alla disconnessione, ovvero il diritto dei lavoratori dipendenti a non rispondere a chiamate o mail fuori dal loro orario di ufficio.
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