Settimana corta e più smart working: parte da Torino e si allarga a tutta Italia la rivoluzione del lavoro in banca. Intesa Sanpaolo estende, infatti, la sua sperimentazione nelle filiali sul territorio, nell'ottica di una nuova organizzazione dei servizi e dell'attività. L'accordo è stato firmato in questi giorni con le organizzazioni sindacali e la novità maggiore è che lo smart working è stato esteso ad altre 308 filiali del gruppo Intesa Sanpaolo…
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Nella giornata di ieri abbiamo firmato con l’Azienda un accordo per estendere l’ambito di applicazione dell’accordo del 26 maggio 2023 sulla nuova Organizzazione del Lavoro, ampliando le possibilità di ricorso al Lavoro Flessibile e all’orario settimanale 4×9, in particolar modo per la Rete. LAVORO FLESSIBILE L’obiettivo, condiviso tra le parti, è quello di estenderne anche nelle agenzie l’effettiva fruizione a tutte le colleghe e i colleghi.
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Il Coordinamento della Filiale Digitale della Fisac CGIL Gruppo Intesa Sanpaolo ha raccolto tramite un sondaggio anonimo i dati relativi ai turni che le colleghe ed i colleghi di tutte le sale delle Filiali Digitali hanno sostenuto nel corso del 2023: l’obiettivo era quello di avere dati oggettivi sulla base dei quali valutare l’incidenza dei c.d. cosiddetti turni estremi (compresi i turni con il sabato lavorativo ed il T1, il turno che inizia alle 6:48, che è extra standard ai sensi del CCNL Credito e da diritto ad indennità…
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Lo smart working è stato esteso ad altre 308 filiali del gruppo Intesa Sanpaolo, portando a 595 il totale degli sportelli coinvolti nell'accordo rinnovato ieri sera tra la prima banca nazionale e le organizzazioni sindacali dei lavoratori. Come segnalato dalla Fabi, la principale rappresentante dei bancari italiani, una simile estensione ha riguardato anche 21 nuove filiali della divisione private banking, portando in questo caso a 46 il numero complessivo.
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La prima banca del Paese punta sullo smartworking. Questa modalità verrà estesa ad altre 308 filiali del gruppo Intesa Sanpaolo, grazie a un accordo che aggiorna una sperimentazione avviata precedentemente, firmato dalle organizzazioni sindacali. La Fabi sottolinea che a questo punto sono 595 il totale delle filiali (erano 287) in cui sarà possibile di usufruire, su base volontaria, a partire dal prossimo 1 luglio, di almeno un giorno al mese di lavoro flessibile.
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Smart working esteso a altre 308 filiali del gruppo Intesa Sanpaolo grazie a un accordo, che aggiorna una sperimentazione avviata precedentemente, firmato nella tarda serata di ieri dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l'azienda. L'accordo porta a 595 il totale delle filiali (erano 287) in cui sarà possibile usufruire, su base volontaria, a partire dal prossimo 1 luglio, di alme…
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L’accordo porta a 595 il totale delle filiali (erano 287) in cui sarà possibile di usufruire, su base volontaria, a partire dal prossimo 1 luglio, di almeno un giorno al mese di lavoro flessibile. Smart working esteso ad altre 308 filiali del gruppo Intesa Sanpaolo. Grazie a un accordo, che aggiorna una sperimentazione avviata precedentemente, firmato nella tarda serata di ieri dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda.
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Il Coordinamento della Filiale Digitale della Fisac CGIL Gruppo Intesa Sanpaolo ha raccolto tramite un sondaggio anonimo i dati relativi ai turni che le colleghe ed i colleghi di tutte le sale delle Filiali Digitali hanno sostenuto nel corso del 2023: l’obiettivo era quello di avere dati oggettivi sulla base dei quali valutare l’incidenza dei c.d. cosiddetti turni estremi (compresi i turni con il sabato lavorativo ed il T1, il turno che inizia alle 6:48…
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First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con il gruppo Intesa Sanpaolo un accordo che estende la sperimentazione sullo smart working già avviata con l'accordo siglato un anno fa. In particolare, sarà garantito il diritto a un giorno di smart working al personale di altre 329 filiali. Per 70 di queste si parte già da luglio. Verrà inoltre allargato anche il perimetro delle filiali nelle quali lavoratrici e lavoratori potranno lavorare con l'orario 4x9 (nove ore distribuito su quatto giorni): si…
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L’accordo firmato un anno fa viene esteso ad altre 329 filiali. Allargato anche il perimetro delle filiali che lavoreranno con l’orario di 9 ore distribuito su 4 giorni. Dal prossimo autunno toccherà anche a quelle di dimensioni ridotte First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con il Gruppo Intesa Sanpaolo un accordo che estende la sperimentazione sullo smart working già avviata con l’accordo siglato un anno fa.
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Il Coordinamento della Filiale Digitale della Fisac CGIL Gruppo Intesa Sanpaolo ha raccolto tramite un sondaggio anonimo i dati relativi ai turni che le colleghe ed i colleghi di tutte le sale delle Filiali Digitali hanno sostenuto nel corso del 2023: l’obiettivo era quello di avere dati oggettivi sulla base dei quali valutare l’incidenza dei c.d. cosiddetti turni estremi (compresi i turni con il sabato…
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Fondamentali contrattazione continua e buone relazioni sindacali “Un nuovo modello di organizzazione del lavoro, che favorisca benessere, valorizzazione dell’individuo e maggiore conciliazione dei tempi di vita e lavoro è possibile e nel settore bancario si va in questa direzione, grazie alla lungimiranza che contraddistingue la contrattazione collettiva”, così Massimiliano Pagani, segretario nazionale Uilca, oggi al termine dell’audizione alla Camera…
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«È passata la linea della Fabi e delle altre organizzazioni sindacali di Bnl. Siamo consapevoli che molto resta ancora da fare e auspichiamo nel tempo di poter allargare le previsioni alle filiali più piccole e alle figure professionali per adesso escluse, ma quanto ottenuto è certamente innovativo e rilevante. Va incontro a una richiesta che la Fabi in Bnl riceveva da tempo dalle lavoratrici e dai lavoratori.
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Lo smart working è arrivato anche nelle filiali del gruppo Bnl Bnp Paribas, come annunciato dalla Fabi, il principale sindacato dei bancari italiani. L’estensione, definita con un accordo sottoscritto pochi giorni fa dalle organizzazioni sindacali con l’azienda, riguarda oltre il 70% del personale di rete e consentirà di ricorrere al lavoro agile un giorno a settimana. “Siamo consapevoli che molto resta ancora da fare e auspichiamo nel tempo di poter allargare alle filiali più piccole e alle figure…
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"È stata estesa la possibilità di accedere allo smart working anche per le colleghe e i colleghi delle filiali del gruppo Bnl Bnp Paribas". È quanto fa sapere la Fabi in una nota spiegando che tale estensione, definita con un accordo sottoscritto pochi giorni fa dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l'azienda, riguarda oltre il 70% del personale di rete e consentirà di ricorrere al lavoro agile fino a un giorno a settimana.
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