Le imprese italiane faticano a trovare lavoratori competenti

Tra le imprese che hanno la ricerca di personale in corso, "il 69,8% ha riportato di aver riscontrato difficoltà. La quota di imprese che dichiarano difficoltà è più elevata nell’industria (73,5%) che nei servizi (65,0%) e cresce con la dimensione aziendale, dal 64,8% nelle imprese piccole, al 72,8% in quelle medie e al 77,6% nelle grandi". E' quanto risulta dall'indagine di Confindustria sul lavoro del 2024. Leggi

Tra le imprese con ricerche di personale in corso "il 69,8% dichiara di riscontrare difficoltà", c'è una "difficoltà di reperimento delle competenze necessarie per oltre due imprese su tre". Emerge dall'Indagine Confindustria sul lavoro 2024, rapporto annuale del centro studi di via dell'Astronomia. Il 31,9% delle imprese non aveva in corso ricerche di personale. Le difficoltà per le imprese che cercano personale da assumere "emergono soprattutto per le competenze tecniche… Leggi

Su struttura dell'occupazione e politiche aziendali di gestione del lavoro nelle aziende associate."Disaggregando tali difficoltà in relazione alle competenze ricercate, esse emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2% delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel 58,9% nel settore industriale)", si legge. "Con riferimento agli ambiti aziendali, in due terzi dei casi le difficoltà vengono riscontrate… Leggi

Tra le imprese con ricerche di personale in corso al momento dell’indagine, il 69,8 per cento dichiara di riscontrare difficolta’ di reperimento. E’ quanto emerge dall’indagine annuale di Confindustria sul lavoro del 2024. Disaggregando tali difficolta’ in relazione alle competenze ricercate, esse emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2 per cento delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9… Leggi

Le aziende prevedono di assumere meno personale rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Sono oltre 507mila i contratti di assunzione offerti dalle imprese a luglio e 1,3 milioni nel trimestre luglio-settembre, con una contrazione della domanda di lavoro di circa 78mila contratti rispetto a luglio 2023 (-13,3%) e di -156mila per il corrispondente trimestre 2023 (-10,6%). Si attesta al 48,4% la difficoltà di reperimento dei profili… Leggi

Sono 10.510 le opportunità di lavoro offerte dalle imprese bresciane a luglio e 31.070 nel trimestre luglio-settembre, in diminuzione del 24,5% rispetto a luglio 2023 (corrispondenti a 3.420 posizioni in meno) e del 19,3% sul corrispondete trimestre dello scorso anno (equivalenti a 7.450 unità in meno). E’ quanto emerge dall’analisi della Camera di Commercio di Brescia basata sui dati provinciali del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con… Leggi

Brovind Sono migliaia le posizioni aperte nel settore privato. In alcuni casi le aziende continuano ad avere difficoltà di reperimento dei candidati adatti. Il 48% dei lavoratori è infatti introvabile. Solo nel 2023 quasi 2,5 milioni di posti di lavoro sono rimasti scoperti. L’allarmante mancanza di personale qualificato, secondo Confartigianato, si ripercuote, non solo sulla crescita, ma anche sulla transizione ecologica e digitale delle pmi. Leggi

A luglio 2024, in Umbria, sono 2mila 254 le assunzioni programmate dalle imprese per le quali le aziende dichiarano di non trovare candidati, mentre ammontano a 644 le assunzioni scoperte per “inadeguata preparazione dei candidati” (dei restanti 270 avviamenti che restano scoperti le motivazioni di tale mancata copertura sono le più varie). In tutto, a luglio le assunzioni che le imprese umbre indicano come “di difficile reperimento” sono il… Leggi