L’intelligenza artificiale è un’opportunità per far crescere la produttività, a patto che la persona resti al centro. Fondamentale la formazione, sempre più strategica nelle transizioni. Le attività bancarie e assicurative sono le più impattate, ma sono anche quelle che mostrano maggiore complementarietà con l’Ai. Ascolta l’intervista del Segretario generale nazionale First Cisl, Riccardo Colombani, a…
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L’intelligenza artificiale potrebbe dare un supporto gratuito di base a molti utenti dei servizi per il lavoro. Si potrebbero così liberare risorse da reinvestire in interventi per promuovere la mobilità professionale e occupazionale dei lavoratori più deboli. L’IA per i servizi per l’impiego La crescente diffusione delle tecnologie basate sull’intelligenza artificiale determina una profonda trasformazione in molti ambiti lavorativi, inclusa l’erogazione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive.
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Sebastian Siemiatkowski lo ha detto in un'intervista al Times Tech Podcast. Le critiche agli imprenditori: «Molte persone nel settore tecnologico tendono a minimizzare le conseguenze dell'Intelligenza artificiale. Io non voglio essere una di loro» C’è chi vede il bicchiere mezzo pieno e chi vuoto del tutto. Il Ceo di Klarna Sebastian Siemiatkowski è stato molto chiaro nel tratteggiare il futuro prossimo con l’AI che cambierà il mercato del…
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IL 14 aprile scorso è stata avviata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la prima consultazione pubblica sulle Linee guida per l’ implementazione dell’ Intelligenza artificiale nel mondo del lavoro. Il documento mira a orientare imprese, lavoratori e tutti gli stakeholder nella transizione digitale con un approccio che coniuga innovazione, benessere, sicurezza e tutela dei diritti nel mondo…
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TLDR : L'IA è ora un requisito fondamentale in molti settori, con un aumento significativo delle menzioni nelle offerte di lavoro. Il marketing e la pubblicità sono fortemente impattati, e nuovi ruoli ibridi stanno emergendo. Organizzato ogni anno a Cannes dal 1954, il Cannes Lions International Festival of Creativity riunisce i professionisti della creazione, agenzie, marchi, piattaforme tecnologiche, media, venuti a presentare, dibattere e celebrare le campagne più innovative dell'anno.
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Stiamo vivendo quella che molti definiscono una nuova rivoluzione industriale: un cambiamento radicale che coinvolge tecnologie, competenze e modi di lavorare. Eppure, in tutto il mondo, continuiamo a gestire le imprese con modelli organizzativi nati nell’Ottocento: verticali, rigidi, centrati sul controllo più che sull’autonomia. Sono i modelli ereditati dai principi scientifici del management di Taylor, pensati per ottimizzare il lavoro ripetitivo in fabbrica, oggi…
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L’intelligenza artificiale comincia a fare paura, nel mondo del lavoro. Lo dicono i nuovi dati dell’indagine della sede di Torino di Banca d’Italia. I numeri dicono infatti che quasi per un quarto dei lavoratori piemontesi si teme che possa essere sostituito dalle nuove tecnologie, che quindi finirebbe per sottrarre l'impiego. Sono invece il 28% gli occupati in regione che si potrebbero ritrovare, in futuro, con una funzione complementare rispetto…
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In data 17 giugno 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha informato che si è conclusa la prima consultazione sulle Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, il documento che mira a orientare imprese, lavoratori e tutti gli stakeholder nella transizione digitale con un approccio che coniuga innovazione, benessere, sicurezza e tutela dei diritti.
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L’intelligenza artificiale cambia il lavoro e ridefinisce il rapporto tra aziende e persone. Infatti, secondo l’ultima edizione dei Global Human Capital Trends 2025 di Deloitte, il 64% degli intervistati ritiene che l’Employee Value Proposition (EVP) debba essere radicalmente adattata alla nuova realtà plasmata dalle tecnologie emergenti. Non solo: il 57% giudica ormai superate le pratiche tradizionali di valutazione…
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