Il sistema previdenziale italiano prevede come pilastro per il pensionamento di vecchiaia il raggiungimento dei 67 anni d’età. Tuttavia, il quadro normativo del 2026 offre alcune specifiche finestre di flessibilità che permettono di anticipare significativamente questo traguardo, consentendo persino l’uscita dal mondo del lavoro a 57 anni. Questa opportunità non è legata a scivoli automatici per tutti, ma è rigidamente subordinata al possesso di requisiti contributivi straordinari, a…
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