La quantificazione della gratifica natalizia tra novità per il 2024 e regole generali Con le festività natalizie alle porte è tempo di tredicesima per i lavoratori dipendenti. Riduzione contributiva anno 2024 La legge 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024), ha previsto, all'articolo 1, comma 15, che: "In via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero, senza effetti sul rateo…
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La tredicesima mensilità è una somma aggiuntiva erogata ai lavoratori dipendenti e ai pensionati nel mese di dicembre. Motivo per il quale è spesso definita anche gratifica natalizia. È obbligatoria per legge e costituisce parte del reddito imponibile, contribuendo dunque anche alla formazione del montante contributivo, sul quale sono calcolati i contributi previdenziali. La misura è regolata da normative nazionali e dagli accordi collettivi, in maniera tale da garantire un diritto uniforme a chi possiede un contratto…
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Disciplinata dai contratti collettivi, la gratifica natalizia (c.d. tredicesima mensilità) corrisponde ad un dodicesimo dell’intera retribuzione annua che i datori di lavoro devono pagare ai loro dipendenti e collaboratori familiari entro il mese di dicembre, in occasione delle festività natalizie. Il suo valore viene determinato sulla base della retribuzione globale di fatto spettante ai lavoratori nel mese di dicembre, mentre il diritto alla sua percezione è basato sulla prestazione lavorativa svolta nel periodo compreso tra il 1°…
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