Congedo parentale, dal 2026 si può chiedere fino ai 14 anni del figlio: la guida alla domanda INPS

Una novità importante per molte famiglie italiane riguarda il congedo parentale. Con la legge di bilancio 2026 cambiano infatti alcune regole sulla possibilità di usufruire di questo strumento, ampliando il periodo entro cui i genitori lavoratori dipendenti possono richiederlo. L’aggiornamento interessa in particolare le famiglie con figli fino a 14 anni e riguarda anche i casi di adozione o affidamento. Leggi

Congedo obbligatorio anche per i papà: perché serve a tutti? La commissione Bilancio della Camera ha bocciato la proposta di legge promossa dalle opposizioni per rendere paritari i congedi tra madri e padri a causa della mancanza delle necessarie coperture economiche. Rimane dunque intatta al momento la disparità tra donne e uomini sul tempo dedicato all’accudimento dei figli e questo incide anche sulle disuguaglianze di trattamento che gli stessi vivono sul posto di lavoro. Leggi

Siamo Noi: congedo parentale, carcere minorile, Sagrada Família, crisi del sonno e formazione professionale Si parla di congedo parentale, carcere e minori, Sagrada Família, crisi del sonno e formazione professionale nella settimana di ‘Siamo Noi’, in onda su Tv2000 dal 9 al 13 marzo alle ore 15.15. Programma che racconta il cambiamento del Paese e i suoi protagonisti,condotto da Gabriella Facondo. Leggi

Dal 2026 cambiano i termini per il congedo parentale: per i lavoratori dipendenti può essere utilizzato fino ai 14 anni del figlio. Ecco come funziona, chi può beneficiarne e come presentare correttamente la domanda all’INPS alla luce delle nuove istruzioni. Parecchi lettori ci chiedono come fare domanda di congedo parentale all’INPS e anche quali sono le condizioni attuali per fruirne e fino a quando è possibile utilizzarlo. Leggi

Una misura che sta diventando sempre più importante per milioni di famiglie è il congedo parentale. Si tratta di una indennità che è appannaggio sia delle lavoratrici che lavoratori dipendenti. Basterebbe questa semplice definizione citata anche sul sito dell’INPS nell’area dedicata ai congedi parentali, per fugare qualsiasi dubbio riguardo alla possibilità di godere del congedo anche da parte del padre e non solo della madre. Leggi

Questo articolo sul congedo parentale paritario è pubblicato sul numero 11 di Vanity Fair in edicola fino al 10 marzo 2026. La sofferenza non era ideologica. Era organizzativa. Intanto, in Parlamento, la proposta di un congedo parentale paritario e non trasferibile di cinque mesi per ciascun genitore viene bocciata dopo la verifica della Ragioneria dello Stato. L’opposizione accusa il governo di nascondersi dietro… Leggi

Ci sono importanti novità introdotte con la Legge di Bilancio 2026 per le assunzioni di uomini e donne, di qualsiasi età, per sostituire lavoratrici o lavoratori dipendenti o autonomi in congedo di maternità, paternità o parentale e quindi assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro. L’agevolazione è rivolta ai datori di lavoro privati, con meno di 20 dipendenti che assumono per la sostituzione di lavoratori assenti per maternità, per congedo di maternità o di paternità… Leggi

Nel nostro ordinamento esistono il congedo obbligatorio e il congedo parentale. Il primo è un periodo di astensione dal lavoro obbligatorio e ha una durata diversa tra padre e madre: il congedo di maternità dura cinque mesi e prevede un’indennità pari all’80 per cento della retribuzione; quello di paternità dura dieci giorni e prevede una retribuzione al 100 per cento. Il congedo parentale è facoltativo , può durare al massimo undici mesi e può essere usufruito fino al dodicesimo anno di età del bambino, con un massimo di sei… Leggi

Quattro mesi di congedo obbligatorio identico per entrambi i genitori, retribuzione piena nei primi anni di vita del bambino e tutele estese anche ad autonomi e partite Iva. Era questa l’architrave della proposta di legge che puntava a riequilibrare la distribuzione delle responsabilità familiari tra madri e padri. Ma è stata respinta. Un intervento che, nelle intenzioni dei promotori, avrebbe segnato una svolta nel sistema italiano dei congedi. Leggi

La maggioranza ha fermato la proposta di quattro mesi di congedo parentale paritario per i padri e l’aumento dell’indennità al 100 per cento per tre mesi da utilizzare entro i primi sei anni di vita del bambino. La Ragioneria generale dello Stato ha sollevato obiezioni sui costi prima ancora dell’esame parlamentare. Il risultato è che l’Italia resta ancorata a un impianto che, sulla carta, consente la condivisione, nella pratica continua a scaricare la cura… Leggi

La commissione Bilancio della Camera ha detto no alla proposta di legge A.C. 2228 promossa dalle opposizioni per rendere paritari i congedi tra madri e padri. L’ iniziativa mirava da un lato ad aumentare l’ indennità di maternità e dall’ altro a equiparare i mesi di sospensione dal lavoro per entrambi i genitori. Disciplina dei congedi e proposte – In Italia i congedi che possono essere fruiti dai genitori sono di tre tipi : la maternità obbligatoria, prerogativa esclusiva delle donne con congedo… Leggi

Potenziare il congedo di paternità, e più in generale la questione dei congedi parentali per combattere la disparità di genere. E’ quanto previsto dalla proposta di legge A.C. 2228 che, a causa della mancanza delle coperture economiche, non ha trovato il responso positivo da parte del Parlamento. Un provvedimento che mirava a modificare il testo unico sulla tutela della maternità e paternità mediante l’aumento dell'indennità di maternità e l’introduzione di un congedo… Leggi