L’Inps, con il messaggio n. 964/2026 , conferma l’avvio, con decorrenza marzo 2026, delle nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens.In merito all’obbligo di inserimento del codice Puc (codice identificativo del certificato di malattia) l’Istituto autorizza, in via provvisoria, i datori di lavoro ad esporre, in alternativa al predetto codice, la data di inizio dell’evento malattia ovvero il…
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Approfondimenti:
Dopo la proroga disposta dall’INPS arrivano le nuove regole per la gestione in Uniemens degli eventi di malattia e del conguaglio dell’indennità. Si parte da marzo ma è previsto un periodo transitorio Le nuove regole per l’esposizione della malattia in Uniemens diventano operative. Terminata la proroga di due mesi disposta dall’INPS, i datori di lavoro devono comunicare utilizzare le nuove modalità di comunicazione.
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Quali sono le novità introdotte dall’INPS riguardo alla richiesta degli attestati di malattia dei lavoratori dipendenti tramite il Cassetto previdenziale? Sintesi elaborata da MySolution IA: L'INPS ha attivato il nuovo Smart Task Richiesta degli attestati di malattia nel Cassetto previdenziale, permettendo ai datori di lavoro di richiederli via PEC.
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Condividi l'articolo: Con il messaggio n. 964 del 19 marzo 2026, l’INPS interviene nuovamente sulle modalità di esposizione degli eventi di malattia e del relativo conguaglio nel flusso Uniemens, fornendo chiarimenti operativi per la fase di prima applicazione. Il documento si inserisce nel percorso già avviato con il messaggio n. 3029 del 10 ottobre 2025, che ha introdotto le nuove modalità e con il messaggio n.
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Inserisci l'indirizzo Email a cui inviare il pdf: L’indennità di malattia è il trattamento economico riconosciuto al lavoratore quando non può svolgere la prestazione per motivi di salute certificati. La gestione è mista: da un lato interviene l’INPS, dall’altro i contratti collettivi (CCNL), che spesso prevedono integrazioni a carico del datore di lavoro. Ci sono anche categorie escluse dalla quota INPS per i quali l'onere è completamente a carico dell'azienda L’indennità spetta, in presenza di specifici requisiti, a: operai del settore…
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