La netta maggioranza dei dirigenti d’azienda è convinta che l’intelligenza artificiale non stravolgerà il mondo del lavoro e non porterà a tagli del personale. A rivelarlo è la seconda edizione dell’AI Radar, un rapporto della società di consulenza Boston Consulting Group (Bcg) che fotografa le opinioni di dirigenti e c-level sull’IA, stilato sulla base di 1.803 interviste a persone che operano in 12 settori e 19 mercati, tra cui l’Italia.
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L’Intelligenza artificiale sta rivoluzionando il mondo del lavoro, aprendo nuove opportunità ma anche sfide etiche e deontologiche che impongono regole chiare e un utilizzo responsabile di questi sistemi, la cui crescente diffusione mette in evidenza anche la necessità di tutelare i servizi pubblici e professionali, garantendo trasparenza, equità e una governance chiara. Se ne è discusso a Roma, lo scorso 16 gennaio, presso lo Spazio Europa, in occasione dell’evento “Lavoro e IA: verso un futuro etico nei servizi pubblici e…
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L'implementazione di sistemi IA in ambito lavorativo solleva preoccupazioni sulla discriminazione indiretta. I tribunali italiani evidenziano come gli algoritmi possano perpetuare pregiudizi esistenti, compromettendo i diritti fondamentali dei lavoratori
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