Nel lavoro ibrido l’intelligenza artificiale libera tempo, quasi un giorno a settimana, da dedicare ad attività a maggior valore aggiunto e migliora la produttività. Non solo, rafforza anche la collaborazione e il dialogo tra generazioni. In un mondo dove le società tecnologiche hanno privilegiato il Btc, il business to consumer, i clienti finali quando indossano gli abiti di lavoratori spesso si ritrovano in organizzazioni che sono meno avanzate rispetto a quanto lo siano loro stessi nel…
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Sembra esserci un mito da sfatare: l’AI non preoccupa, anzi, incuriosisce e motiva. Secondo il nuovo report PwC Global Workforce Hopes and Fears 2025 , chi utilizza quotidianamente l’intelligenza artificiale al lavoro si dichiara non solo più produttivo, ma anche più fiducioso e ottimista sul futuro rispetto a chi non la utilizza. A dirlo è addirittura il 90% dei cosiddetti “power user”, ossia gli utilizzatori quotidiani, che rappresentano il 14% dei 50mila partecipanti allo studio, svolto in 42 Paesi.
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Il cambiamento in atto nel mondo del lavoro si può sintetizzare con una parola: Stagility, l’unione di stabilità e agilità. È il nuovo equilibrio che le aziende devono trovare tra il bisogno di sicurezza dei lavoratori e la spinta alla flessibilità richiesta dai leader. In questo scenario ibrido, dove l’intelligenza artificiale diventa parte attiva dei processi, non è solo la tecnologia a dettare il ritmo: sono le…
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Il futuro del lavoro non si gioca sulla quantità di tempo impiegato, ma sul senso prodotto. In un’epoca di trasformazione digitale e intelligenza artificiale, la concezione stessa di lavoro sta cambiando: da mera esecuzione di compiti a creazione condivisa di conoscenza e significato. Questa rivoluzione richiede di recuperare l’antica sapienza che vedeva nel lavoro un’opera (ergon), non solo fatica (labor).
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All'evento, rivolto agli studenti delle quinte, hanno partecipato il senatore Costanzo Della Porta, la Business Consultant Roberta Tamilia e la Rettrice Rossella Gianfagna offrendo uno spaccato sul mercato del lavoro in continua evoluzione
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Mai come oggi il presente è anticipazione del futuro. Come diceva Agostino: siamo cives futuri, cittadini del futuro. E proprio in questa tensione tra ciò che viviamo e ciò che stiamo diventando si colloca la riflessione sul lavoro, sulle competenze e sulla formazione che ha caratterizzato il convegno Il lavoro che verrà: scuole, università e imprese. Dialogo tra innovazione scientifica e riflessione umanistica, che si è tenuto il 13 novembre 2025 presso la Pontificia Università della Santa Croce a…
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Translator di Junio Caselli Le organizzazioni più intelligenti non usano i collaboratori e l’AI per produrre risposte più veloci, ma per amplificare l’esplorazione e il pensiero. McLuhan ha chiarito che il mezzo è il messaggio: ogni tecnologia di comunicazione non trasmette solo contenuti, ma riorganizza l’attenzione, la memoria e i ruoli sociali (McLuhan, 1964). I media sono ambienti cognitivi che abitiamo e che, nel tempo, plasmano la nostra percezione più di qualunque messaggio singolo che possano aver veicolato.
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