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Approfondimenti:
L'INPS con Circ. 5 febbraio 2026 n. 12 interviene a chiarire le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2026 alla disciplina del Fondo di Tesoreria del trattamento di fine rapporto, che amplia progressivamente l'obbligo di conferimento delle quote di TFR e che incide in modo significativo sulla gestione di cassa delle aziende. La nuova gestione della tesoreria Sotto il profilo soggettivo, resta fermo che la disciplina del Fondo di Tesoreria continua ad applicarsi esclusivamente ai rapporti di lavoro regolati dall'art.
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Non solo legge di Bilancio: la fine del 2025 ha portato varie novità per aziende e lavoratori, sparse anche in altri provvedimenti. Gli esperti del Sole 24 Ore le passano ora in rassegna. Tra gli argomenti affrontati: il fisco in busta paga (detrazioni e cuneo fiscale), la previdenza complementare, l’Isee, i congedi parentali e per malattia, il lavoro notturno e gli incentivi per le assunzioni. Tutto questo in edicola nel Focus Norme e Tributi.
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La legge di Bilancio 2026 (art. 1, commi 201-202, legge n. 199/2025) prevede una serie di misure per la previdenza complementare che impattano sia sui meccanismi di funzionamento dei fondi pensione, con l’introduzione di nuove tipologie di prestazione, sia sui profili fiscali. Si aggiorna infatti a 5.300 euro il plafond di deducibilità annuale dei contributi versati e si prevede una nuova aliquota con riferimento alla neo introdotta rendita mediante erogazione…
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Grandi novità in arrivo dal 1° luglio 2026 sulla destinazione del TFR. Nell’ottica di promuovere il ricorso alla previdenza complementare come strumento di integrazione alla pensione liquidata dall’INPS, la Manovra 2026 (Legge 30 dicembre 2025, numero 199) riduce da sei mesi a sessanta giorni decorrenti dall’assunzione il periodo di tempo concesso al dipendente per scegliere se lasciare il TFR in azienda o destinarlo alla previdenza…
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