Il 31 marzo del 2027 la sede Woolrich di Bologna chiuderà. Ma per i lavoratori che accettano il trasferimento a Torino sono previsti incentivi economici per affitto e trasporti, oltre che la possibilità di lavorare due giorni a settimana in smart working, mentre per chi decide di lasciare l’azienda c’è la garanzia del posto fino a quella data e poi anche la cassa integrazione, oppure incentivi ec…
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Approfondimenti:
Una bozza d’intesa che sarà presentata alle assemblee dei lavoratori. E il ritiro dei licenziamenti unilatelari. Sarà una trasformazione profonda e radicale del gruppo Woolrich di Bologna, passato di recente a BasicNet, azienda torinese. L’accordo che i lavoratori esamineranno riguarderà i 139 lavoratori di Woolrich Europe (109 a Bologna e 30 a Milano) per i quali la proprietà aveva annunciato il trasferimento nella sede di Torino
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Dopo una riunione fiume nella sede della Regione, è arrivato l'accordo sui lavoratori dell'azienda di abbigliamento Woolrich. L'azienda chiuderà in ogni caso le sedi di Bologna e Milano a marzo 2027, e ha confermato l'interesse a trasferire 139 dipendenti a Torino, con incentivi significativi. Ci saranno incentivi importanti anche per coloro che decideranno di lasciare Woolrich. Nei prossimi mesi i lavoratori dovranno prendere la decisione sul loro…
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Piccole buone notizie per i dipendenti Woolrich: arriva un accordo che prevede lo slittamento dei trasferimenti a fine marzo 2027 e incentivi per chi è disponibile a cambiare sede di lavoro o ad uscire anticipatamente. Contemporaneamente, l’azienda si impegna a valutare l’utilizzo di ammortizzatori sociali. Obiettivo: avviare la trasformazione del gruppo, dopo l’acquisizione dello storico marchio…
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L'ipotesi di accordo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori di Woolrich Europe raggiunta oggi in Regione Emilia-Romagna prevede il ritiro dei trasferimenti unilaterali verso la sede di Torino dei circa 140 dipendenti coinvolti tra Bologna e Milano. I sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs esprimono un "primo giudizio positivo" sull'accordo che nei prossimi giorni sarà sottoposto ai lavoratori Wooltich e ne spiegano i dettagli.
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, incentivi per chi è disponibile a traslocare a Torino e anche per chi sceglie di uscire dall’azienda. È in sintesi quanto contenuto in un accordo che sarà presentato alle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori per avviare la trasformazione del gruppo Woolrich di Bologna passato alla nuova proprietà BasicNet. L’intesa, raggiunta nel tavolo della vertenza in Regione Emilia-Romagna, riguarda i 139 lavoratori e lavoratrici di Woolrich Europe (109 a Bologna e 30 a…
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BOLOGNA – Non è andato bene il primo incontro fra azienda e sindacati sul futuro di Woolrich, nell’attesa del prossimo tavolo in Regione, previsto per questo venerdì. Al precedente appuntamento in Regione del 9 gennaio l’azienda aveva accettato di sospendere la procedura di trasferimento dei 139 lavoratori di Bologna e Milano (109 quelli della sede centrale emiliana) a Torino, dov’è basato il gru…
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– Un’intesa ancora lontana. La vicenda Woolrich sembra destinata a non finire, perlomeno non in tempi brevi. Infatti, anche nella giornata di lunedì non è stato trovato nessun accordo. “Dopo l’incontro precedente in Regione del 9 gennaio ci siamo lasciati con l’impegno di trovare alternative a quelli che per noi sono dei licenziamenti. Eppure BasicNet (la proprietà) non arretra”, fa sapere Uiltucs.
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Si aggrava ulteriormente la crisi occupazionale dell’indotto dell’ex Ilva. La Semat Sud, azienda attiva da oltre vent’anni nelle attività di manutenzione e risanamento all’interno dello stabilimento siderurgico di Taranto, ha formalmente avviato lo scorso 15 dicembre 2025 una procedura di licenziamento collettivo che coinvolge 218 lavoratori…
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