Sottoscritto all'ARAN l'accordo quadro sulla definizione dei comparti contrattuali per il triennio 2025-2027 Categoria: Contratti e contrattazione, Libertà sindacali Il 28 ottobre è stato sottoscritto all'ARAN l'accordo quadro per la definizione dei comparti contrattuali riguardanti dipendenti e dirigenti delle amministrazioni pubbliche per il triennio 2025/27. Confermati gli attuali quattro comparti: Funzioni Centrali Funzioni Locali…
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Altre notizie:
Dalla scuola ai medici di base, tutti gli aumenti contrattuali dei dipendenti pubblici. Il confronto
ROMA – Un anno decisivo per il pubblico impiego: dopo il contratto per le funzioni centrali, l’unico firmato in vigenza (nel 2024), a giugno è arrivata la prima intesa per infermieri e dipendenti amministrativi del comparto salute, e nella prima settimana di novembre a distanza di soli due giorni si è arrivati alla firma del contratto degli enti locali e della scuola. Una volata finale che permet…
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Liguria. "La Uil-Fpl Liguria ha scelto di firmare la preintesa del contratto delle Funzioni Locali, perché, pur con i suoi limiti, porta risultati concreti a 23 mila lavoratori in Liguria". Lo rende noto Milena Speranza, segretaria generale del sindacato. "Parliamo delle lavoratrici e dei lavoratori dei Comuni, della Città Metropolitana di Genova, delle…
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Nell'arco di 48 ore sono stati rinnovati i contratti di 1,6 milioni di statali. Dopo quello dei dipendenti degli enti locali, circa 430 mila addetti interessati, è stato firmato ieri il Ccnl di docenti e personale Ata, che coinvolge 1,3 milioni di lavoratori. Per il ministro della Pubblica amministrazione e artefice della svolta, Paolo Zangrillo, era fondamentale riuscire a chiudere subito anche questo negoziato: «Abbiamo concluso a tempo record questa tornata contrattuale per tutti i…
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L’intesa firmata lunedì sul contratto delle Funzioni Locali prevede diverse novità in materia di trattamento accessorio, qui sinteticamente riassunte, in attesa della loro conferma definitiva dopo l’ok della Corte dei conti e la firma finale. Il nuovo contratto amplia il novero delle materie attribuite alla competenza della contrattazione integrativa. Rientreranno, fra le materia riservate alla contrattazione integrativa: • i criteri per l’attribuzione degli incentivi per lo svolgimento di…
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Le progressioni di carriera tra le aree di inquadramento, anche in deroga al possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno, proseguono fino al 31.12.2026. Questa una delle conferme giunte con la stipula della preintesa del rinnovo contrattuale relativo al triennio 2022-2024, che prevede la proroga del termine, in scadenza alla fine di quest’anno, entro il quale gli enti possono procedere con le “promozioni” all’area superiore dei propri dipendenti in possesso di maggiore esperienza...
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Firmata il 5 novembre 2025 l'ipotesi di CCNL per il triennio 2022/24 Il testo del CCNL 2022/24 contiene anche quattro dichiarazioni a verbale: in particolare si segnala la n. 2, nella quale congiuntamente le parti assumono l'impegno di avviare celermente i negoziati per il rinnovo del CCNL per il triennio 2025/27. Di seguito il testo integrale. Le parti, a seguito della sottoscrizione del CCNL 2022-2024, al…
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La conferma, e la soddisfazione per il traguardo conseguito, arrivano direttamente da un messaggio sui social postato dalla premier Giorgia Meloni che scrive: «Firmato il rinnovo di due importanti contratti pubblici: enti locali e scuola. Dopo anni di blocchi, restituiamo continuità e rispetto a chi lavora ogni giorno per
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Sono stati firmati i nuovi contratti per la scuola e gli enti locali. "Dopo anni di blocchi, restituiamo continuità e rispetto a chi lavora ogni giorno per i cittadini", ha scritto sui social il presidente del Consiglio, Giorgia Meloni. "I contratti sottoscritti - ha spiegato - riguardano la tornata 2022-2024 e prevedono aumenti medi mensili di 150 euro per i dipendenti pubblici di Regioni, Province e Comuni, di 150 euro per i docenti e 110 per il personale ATA.
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Dopo 15 mesi di trattative è arrivato l’accordo sul rinnovo del CCNL Funzioni locali 2022-24. Ok dall’Aran e dai sindacati Cisl, Uil e Cga. Si sfila la Cgil. er circa 430mila dipendenti di Comuni, Province, Regioni e Camere di commercio previsti +142 euro al mese medi e 2.357 euro di arretrati. Incremento retributivo complessivo +5,78% più quota accessoria (+0,22%). Arriva, su base volontaria, la settimana da 4 giorni (36 ore).
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Firmata la pre-intesa per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Tra le novità: aumenti medi mensili di 142 euro lordi, arretrati fino a 2.357 euro, settimana corta su 4 giorni, buoni pasto anche in smart working e più flessibilità oraria. Dopo lunghe trattative sindacali, è finalmente arrivata la firma della pre-intesa sul nuovo contratto di lavoro del comparto enti locali: il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024 riguarda oltre 430mila lavoratori pubblici tra cui…
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Rinnovo contratto enti locali: Dopo oltre un anno di trattative, arriva l’intesa definitiva per il rinnovo del contratto enti locali 2025, che riguarda circa 430mila dipendenti pubblici impiegati in Comuni, Province e Regioni. L’accordo, firmato il 3 novembre nella sede dell’Aran (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni), prevede aumenti medi di 136,76 euro lordi al mese per tredici mensilità, pari al 5,78% del monte…
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Funzioni locali, è stata firmata la preintesa del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2022-24. L’accordo ha spaccato i sindacati confederali: se la Cisl festeggia e la Uil lo vede comunque con favore, la posizione della Cgil – che non ha firmato l’intesa – è critica: “Impoverisce i lavoratori”. In una nota, la Cisl Funzione Pubblica di Parma e Piacenza esprime grande soddisfazione per il raggiungimento della preintesa: “Un risultato…
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Dopo mesi di trattative, è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni Locali relativo al triennio 2022–2024. L’intesa, che riguarda circa 430.000 lavoratori di Regioni, Province, Comuni e Città metropolitane, introduce significativi aumenti retributivi e una serie di novità organizzative che cambieranno il modo di lavorare nella Pubblica Amministrazione…
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La firma sulla pre-intesa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) relativo al comparto Funzioni Locali per il triennio 2022-2024 porta diverse novità: scopriamo oggi quali sono le novità previste in materia di progressioni economiche. L’intesa, raggiunta tra ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e le organizzazioni sindacali CISL, UIL e CSA, riguarda centinaia di migliaia di lavoratori di regioni, province…
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“Dopo 30 anni di servizio e quattro progressioni economiche, non arrivo a 28.000 euro lordi annui”. A parlare è la segretaria nazionale della Fp Cgil Tiziana Cazzaniga che prima d’essere sindacalista è un’insegnante di scuola dell’infanzia di Milano. Si appassiona, dunque, perché non racconta cose imparate in astratto, ma dalla sua esperienza personale di lavoratrice di un ente locale. Sono questi i dipendenti meno retribuiti della pubblica amministrazione; eppure sono quelli maggiormente a contatto con…
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L’Umbria è da sempre tra le regioni con un numero elevato di dipendenti pubblici. L’Ultimo dato di due anni fa – fonta Agenzia Umbria Ricerche – parlava di oltre 53mila dipendenti del comparto (53.304) pari al 14,4 per cento del totale dei lavoratori della nostra regione (compresi privati, collaboratori e autonomi che si stimano essere in totale intorno a 370mila unità). Bene, anche per gli oltre 50mila dipendenti di Comuni, delle due Province e della…
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Questa mattina, presso la sede dell’ARAN, la UIL Pubblica Amministrazione ha sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Funzioni Centrali 2022-2024. La decisione del sindacato, spiega la UILPA, nasce dalla volontà di riallineare temporalmente le scadenze contrattuali recuperando i ritardi accumulati. Le risorse economiche destinate al nuovo contratto sono già previste nella legge di bilancio dello…
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