L’intelligenza artificiale e quel cortocircuito tra assunzioni e algoritmi

Oltre l'80% dei responsabili delle assunzioni e del personale utilizza oggi in modo massiccio l'intelligenza artificiale per filtrare tutte le candidature, mentre cresce il malessere di chi cerca impiego davanti a processi di selezione sempre più freddi e automatizzati e privi, in ogni modo, della capacità d'intuizione squisitamente "organica". Il racconto shock di David e l'ombra di Blade Runner David Gwynn, un… Leggi

Una donna che lavora gratis e non si stanca mai: così una pubblicità di Narwhal Labs ha fatto arrabbiare gli inglesi, tra accuse di sessismo e di razzismo Si parla molto e da tempo di sessismo nella lingua e nella comunicazione, così come di versioni stereotipate delle professioni, degli studi universitari e dei ruoli nelle famiglie. Nel Regno Unito, l’azienda inglese Narwhal Labs che lavora con l’intelligenza… Leggi

Preferisci ascoltare il riassunto audio? Ascolta su Spreaker. In breve: come cambiano università e lavoro entro il 2030 Fonte: getty-images Entro il 2030 il mondo del lavoro sarà molto diverso da quello che conosci adesso. Secondo analisi di organizzazioni internazionali, l’intelligenza artificiale, la cybersecurity e le tecnologie di sorveglianza digitale stanno già creando ruoli che pochi anni fa non esistevano. Leggi

Gira una frase, ultimamente, tra chi studia come l’intelligenza artificiale entra davvero nei processi di lavoro: “Stop asking AI: copy me.” Non è uno slogan motivazionale ma piuttosto una presa d’atto scomoda, mascherata da consiglio operativo. Per anni abbiamo usato questi strumenti , come sto facendo per questo articolo, alla stregua di stampelle cognitive, delegando tutto quello che non avevamo voglia di fare o che ci costava troppo tempo. Leggi

Si è svolto venerdì 10 aprile presso la Sala Convegni di Cna Ferrara l’incontro “L’era dell’IA è ora. Persone e competenze nel lavoro che cambia”, promosso dall’associazione F.IN.D. – Ferrara Innovation & Digital con il patrocinio del Comune di Ferrara e in collaborazione con CNA Ferrara. Un momento di confronto partecipato che ha riunito istituzioni, imprese, professionisti e mondo accademico attorno a una domanda centrale: come cambiano il lavoro e le competenze… Leggi

Un report dell’Agenzia Eu-Osha si sofferma sui risultati dell’indagine OSH Pulse 2025. Focus sui dati relativi all'uso delle tecnologie digitali sul posto di lavoro e ai rischi correlati per la salute dei lavoratori. Bilbao, 13 Apr – L’adozione delle tecnologie digitali in ambito lavorativo, iniziata molto prima dei problemi connessi al COVID-19, ma che ha subito un'importante accelerazione durante la pandemia, è ormai diventata una caratteristica permanente nel mondo del lavoro, con diverse implicazioni in termini… Leggi