Una delle innovazioni più significative del rinnovo del contratto dei metalmeccanici riguarda la somministrazione a tempo indeterminato e l’introduzione di una regola di stabilizzazione fondata sulla durata complessiva delle missioni presso la stessa azienda utilizzatrice. A partire dal 1° gennaio 2026, il contratto collettivo stabilisce che il lavoratore somministrato acquisisce il diritto all’assunzione a tempo indeterminato, alle dipendenze dell’impresa utilizzatrice, al superamento di una determinata...
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L’accordo di rinnovo del contratto metalmeccanici (1,6 milioni di addetti), siglato il 22 novembre scorso, contiene innovazioni rilevanti sulla disciplina del lavoro a tempo determinato e della somministrazione, ambiti nei quali la contrattazione collettiva ha ampi spazi di intervento, per via dei numerosi rinvii contenuti nel Dlgs 81/2015. L’impianto generale che conferisce l’intesa al lavoro flessibile è interessante – e potrà forse fare da apripista per altri settori – perché emerge un bilanciamento...
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La stagione degli aumenti salariali entra nel vivo e il 2026 segna un passaggio chiave per i metalmeccanici coperti dal Contratto collettivo specifico di lavoro dell’automotive. Gli incrementi retributivi già definiti non solo consolidano il recupero del potere d’acquisto, ma nel 2026 beneficeranno anche della detassazione prevista dalla legge di bilancio, rendendo gli aumenti più pesanti in busta paga.
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«Il 5% di tasse sugli aumenti contrattuali si traduce in appena 5 euro in più al mese per un lavoratore metalmeccanico: troppo poco». Per il segretario generale della Fiom Cgil Michele De Palma la misura della manovra, chiesta dai sindacati, non basta: «Se si vuole combattere davvero il fiscal drag, gli aumenti devono essere esentasse». Segretario, ma così non difendete una flat tax? «Ogni volta che rinnoviamo un contratto nazionale, una parte degli aumenti finisce in drenaggio fiscale
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L’invecchiamento della forza lavoro non è più una questione teorica né un tema da dibattito accademico: è diventato una variabile organizzativa che sta modificando in profondità la contrattazione collettiva. La gestione delle diverse età in azienda, riassunta nell’espressione age management, sta entrando in modo sempre più esplicito sia nei contratti nazionali sia negli…
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