Intesa Sanpaolo, 177 milioni ai dipendenti tra bonus e azioni: l’accordo siglato con i sindacati

Due iniziative di incentivazione a lungo termine legate ai risultati complessivi raggiunti alla fine del nuovo Piano di Impresa 2026-2029 sono state approvate dall’Assemblea di Intesa Sanpaolo di giovedì scorso 30 aprile su proposta del Consiglio di Amministrazione. Con le Organizzazioni sindacali sono stati inoltre sottoscritti accordi relativi ai Premi Variabili di Risultato per il personale del credito e delle società assicurative del Gruppo. Leggi

FIRMATO ACCORDO SU PVR E PREMIO DI PIANO – DICHIARAZIONE DEL SEGRETARIO RESPONSABILE DELLA FISAC Aumentano bonus pool, welfare e tutele per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Aumentano bonus pool,welfare e tutele per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Nella giornata del 30 aprile la FISAC CGIL, assieme alle altre OO.SS., ha firmato l’accordo sul Premio di Piano (cd Lecoip) e sul nuovo PVR che andrà in pagamento nella primavera del 2027. Leggi

Il Risiko bancario premia chi non gioca (per ora). Questo, almeno, sembra dire il bilancio 2025 di Intesa Sanpaolo, approvato a larghissima maggioranza dall’assemblea dei soci. Il motivo principale? Dividendi per 6,5 miliardi. Carlo Messina, al quinto mandato al timone dell’istituto bancario, ha detto che «il 2025 si è chiuso con i migliori risultati nella storia di Intesa Sanpaolo. Abbiamo registrato un utile netto di 9,3 miliardi, con livelli di redditività tra i più… Leggi

«Confermiamo la nostra capacità di conseguire un risultato netto per il 2026 di circa 10 miliardi di euro». È con questa dichiarazione di forza che il consigliere delegato di Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, ha tracciato la rotta del gruppo, ieri durante l'assemblea degli azionisti, da remoto, un appuntamento che ha visto i soci compatti nel sostenere la gestione della banca. L'assise ha infatti approvato a larghissima maggioranza tutti i punti all'ordine del giorno, a partire dal bilancio dell'esercizio… Leggi

Ascolta la versione audio dell'articolo 3' di lettura English Version Translated by AI. For feedback, please contact [email protected] Dopo che l’assemblea degli azionisti di Intesa Sanpaolo ha approvato tutti i punti all’ordine del giorno, dal bilancio 2025 alla distribuzione del dividendo, fino alle politiche di remunerazione e incentivazione (si veda altro articolo in pagina 20), in tarda serata è arrivato anche l’accordo sindacale siglato con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin sul premio ai quasi… Leggi

MILANO – Con un 99% di sì i soci di Intesa Sanpaolo approvano il bilancio 2025, chiuso con 9,3 miliardi di utile («il più alto della nostra storia») e 6,5 miliardi di dividendi. La maggiore banca del Paese, che a febbraio ha varato il piano al 2029, stima circa 10 miliardi di utili quest’anno. E l’8 maggio pubblicherà i conti del primo trimestre, che secondo gli operatori dovrebbe portare circa 2… Leggi

Giovedì 30 aprile 2026 In collaborazione con Il Sole 24 ore riceviamo e pubblichiamo il link della seguente news. Opinione ringrazia l’editore per la partnership multimediale. /// L’accordo con i sindacati prevede importi che vanno da 1.400 a 3.200 euro. L’assemblea degli azionisti approva il piano di incentivazione e retention Lecoip per il 2026-2029 che garantirà ulteriori 2.200 euro Link alla notizia Leggi

First Cisl e le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Intesa Sanpaolo hanno sottoscritto gli accordi relativi al Premio variabile di risultato 2026 e al piano di incentivazione a lungo termine “Lecoip 2026-2029”. Il risultato della trattativa è un generale innalzamento del valore dei premi attribuiti alle diverse figure professionali. Un’attenzione particolare è stata rivolta a chi percepisce retribuzioni più basse della media, in un’ottica di maggior equità… Leggi

Aumentano bonus pool, welfare e tutele per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Nella giornata del 30 aprile la FISAC CGIL, assieme alle altre OO.SS., ha firmato l’accordo sul Premio di Piano (cd Lecoip) e sul nuovo PVR che andrà in pagamento nella primavera del 2027. “Abbiamo raggiunto un risultato molto importante per tutte le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo” dichiara il Segretario Responsabile del Gruppo per la FISAC CGIL Roberto Gabellotti, “sia per il contenuto dell’accordo sia perché, nonostante… Leggi

Premio variabile di risultato 2026 con importi base da 1.400 a 3.200 euro e nuovo piano di partecipazione azionaria di almeno 2.200 euro per tutti i dipendenti. È quanto stabilito dagli accordi sottoscritti dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali - First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin - con Intesa Sanpaolo, e che riguardano circa 70.000 lavoratori del gruppo. Nel dettaglio, il bonus base parte da 1.400 euro (+9% rispetto al 2025) e arriva sino a 3.200 euro, in… Leggi

Premio variabile di risultato 2026 con importi che partono da 1.400 e arrivano fino a 3.200 euro e nuovo piano di partecipazione azionaria di almeno 2.200 euro per tutti i lavoratori. È quanto stabilito dagli accordi sottoscritti dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con la banca, e che riguardano circa 70.000 lavoratrici e lavoratori del gruppo. Citterio: « ogni dipendente di Intesa può beneficiare di premi cash e azioni legate all’andamento dell’azienda e il… Leggi

Per l'a.d. il gruppo è ben posizionato per raggiungere i target del nuovo Piano di Impresa 2026-2029 Continueremo a fare leva sulla nostra piattaforma tecnologica e sul modello di Wealth Management, Protection e Advisory ha precisato Messina Intesa Sanpaolo resta tra le banche più solide, redditizie e resilienti in Europa. Lo ha dichiarato l'amministratore delegato Carlo Messina (nella foto) nel corso dell'assemblea degli azionisti che si è tenuto quest'oggi a Torino e nel corso della quale è stato approvato il… Leggi

"Il 2025 si è chiuso con i migliori risultati nella storia di Intesa Sanpaolo. Abbiamo conseguito un utile netto pari a 9,3 miliardi di euro, con una redditività tra le più elevate nel panorama bancario europeo, pari al 18% di ROE e al 22% di ROTE. La crescita delle commissioni e dell'attività assicurativa ha raggiunto livelli record, confermando la solidità del nostro modello di business". Lo ha detto il CEO di, Carlo Messina, in occasione… Leggi

I soci di Intesa Sanpaolo approvano il bilancio del 2025. Questo è l’esito dell’assemblea del 30 aprile, chiusa con maggioranze molto ampie e senza elementi di discontinuità. La partecipazione, raccolta attraverso il rappresentante designato, ha superato il 63% del capitale, con votazioni quasi unanimi sui punti chiave. Dividendo e destinazione dell’utile Il passaggio centrale ha riguardato la politica di distribuzione. Leggi

L'assemblea degli azionisti di Intesa Sanpaolo , a cui ha partecipato il 63,3% del capitale sociale, ha approvato il bilancio 2025 e la distribuzione cash agli azionisti - tenendo conto dell'acconto dividendi pagato lo scorso novembre pari a 3.233.844.856,62 euro corrispondenti a 18,6 centesimi di euro per azione - di un ammontare a saldo pari a 3.308.544.026,47 euro (corrispondenti a 19 centesimi), di cui 3.012.516.403,05 euro come dividendi a valere sull'utile… Leggi

Anche in scenario complesso nostra redditivita' e' sostenibile (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 30 apr - 'Confermiamo la nostra capacita' di conseguire un risultato netto per il 2026 di circa 10 miliardi'. Lo ha dichiarato l'a.d. di Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, in occasione dell'assemblea degli azionisti. 'Il livello di redditivita' raggiunto - ha spiegato il banchiere - e' sostenuto da fattori strutturali, non da elementi di natura temporanea. Leggi

INTESA SANPAOLO: AVVISO DI PUBBLICAZIONE DI DOCUMENTI Torino, Milano, 30 aprile 2026 – Si comunica che, in ottemperanza alla vigente normativa, è stato reso disponibile in data odierna presso la Sede sociale nonché nel meccanismo di stoccaggio autorizzato eMarket STORAGE e nel sito group.intesasanpaolo.com il rendiconto sintetico delle votazioni sui punti all’ordine del giorno dell’Assemblea degli azionisti di Intesa Sanpaolo tenutasi il giorno 30 aprile 2026. Leggi

“Il 2025 si è chiuso con i migliori risultati nella storia di Intesa Sanpaolo. "Abbiamo conseguito un utile netto pari a 9,3 miliardi di euro, con una redditività tra le più elevate nel panorama bancario europeo, pari al 18% di ROE e al 22% di ROTE. La crescita delle commissioni e dell’attività assicurativa ha raggiunto livelli record, confermando la solidità del nostro modello di business. "Questi risultati derivano da un’elevata efficienza operativa. Leggi