La ricerca “IBM Global AI Adoption Index 2023”, condotta da Morning Consult per conto di IBM, evidenzia che circa il 42% delle organizzazioni (con oltre 1.000 dipendenti) tra quelle intervistate utilizza intensamente l’AI nelle proprie attività. Gli early adopter sono all’avanguardia: il 59% delle aziende che ha già introdotto l’AI afferma di aver intenzione di accelerare e incrementare gli investimenti in questo ambito.
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(Adnkronos) – Spettacoli live, broadcasting radio televisivo e produzione multimediale. Sono solo alcune delle opportunità professionali offerte dal Master in Ingegneria del Suono e dello Spettacolo, nato 20 anni fa dalla comune passione per la musica di un gruppo di docenti del Dipartimento di Ingegneria Elettronica di Tor Vergata. Competenze che si arricchiscono, da quest’anno, anche grazie al centro di produzione multimediale ‘Tor Vergata Studios’ che…
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Nel panorama contemporaneo, l’Intelligenza Artificiale (IA) e la robotica rappresentano due delle forze più potenti e trasformative. Queste tecnologie, una volta confinate nei romanzi di fantascienza, sono ora realtà palpabili e in costante evoluzione, con un impatto profondo su numerosi settori, in particolare sul mercato del lavoro. Questo articolo intende esplorare come l’IA e la robotica stanno ridefinendo il futuro del lavoro, ponendo un’attenzione particolare all’evoluzione tecnologica, alla crescita…
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Nell’epoca dove l’intelligenza artificiale sembra essere il tema dominante in ogni conversazione tecnologica, emerge un paradosso: nonostante l’onnipresente dibattito sull’IA, sono in realtà poche le aziende che riescono a trarne un valore aziendale concreto. La narrazione prevalente suggerisce che molte organizzazioni stiano adottando con successo l’IA a un ritmo rapidissimo. Tuttavia, questa narrazione spesso non corrisponde alla realtà.
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Intelligenza artificiale. Bastano queste due parole per suscitare sensazioni contrastanti: entusiasmo ed eccitazione per chi non vede l'ora di cogliere nuove opportunità da una parte, preoccupazione se non addirittura paura per chi teme di perdere il proprio posto di lavoro (o addirittura qualcosa in più) dall'altra. L'intelligenza artificiale alla Fondazione Sandretto Re Rebaudengo Come gestire, dunque, una…
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Negli ultimi tempi il tema dell’Intelligenza Artificiale, e in particolare l’impatto che avrà, e che già sta avendo, sul mercato del lavoro, è molto discusso. Se da un lato i risultati raggiunti con questa tecnologia e la promessa di sviluppi futuri generano non pochi entusiasmi, dall’altro non mancano le preoccupazioni riguardanti le sorti di molte professioni. Per capire che impatto l’AI avrà sul lavoro ecco di seguito due punti di vista: quello del Fondo Monetario Internazionale (FMI) e quello di EY.
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La direttrice del Fondo Monetario Internazionale, Kristalina Georgieva, aveva avvertito pochi giorni fa, al Forum di Davos, che l’intelligenza artificiale avrebbe “interessato” almeno il 40% dei posti di lavoro al mondo, che diventano il 60% nei paesi avanzati. Ossia quelli dove il “terziario” è dominante rispetto ad agricoltura e industria. Ma non stava parlando di un futuro più o meno lontano. Questa strage di occupati sta avvenendo già da tempo.
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Thomson Reuters è un’azienda che punta all’intelligenza artificiale per l’efficienza. Ha recentemente rilasciato una piattaforma di IA generativa che consente ai redattori legali che utilizzano il servizio Westlaw di produrre in pochi minuti sintesi di documenti di ricerca legale che prima richiedevano giorni o settimane per essere completati, dice Shawn Malhotra, responsabile dell’ingegneria di Thomson Reuters.
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Intelligenza Artificiale e ChatGPT nell’ultimo anno hanno iniziato a modificare le abitudini aziendali. Infatti, il 48% dei Responsabili HR individua nell’Intelligenza Artificiale (AI) e nei Big Data e nei nuovi modi di lavorare (40%), i fattori di maggior impatto sull’organizzazione in termini di sviluppo di competenze; a livello Italia viene indicata al secondo posto la transizione ecologica (45% vs 27% INT).
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Workday ha pubblicato la sua ultima indagine globale, da cui emerge una mancanza di fiducia nell’Intelligenza Artificiale sul posto di lavoro. Il sondaggio ha coinvolto 1.375 leader aziendali e 4.000 dipendenti in 15 paesi in tre regioni principali: Nord America, Asia-Pacifico e Giappone (Apj), Europa, Medio Oriente e Africa (Emea). Questa ripartizione, che rivela una visione completa della gerarchia organizzativa, ha messo in luce quanto i leader aziendali…
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L’intelligenza artificiale ci arricchirà? Da un lato toglierà posti di lavoro (40% nel mondo), ma allo stesso tempo potrebbe fare ripartire la produttività (+18% le previsioni per il pil italiano). Potrebbe, perché se l’impatto negativo sull’occupazione ci sarà in modo inevitabile, per avere l’effetto positivo sulla crescita è necessario superare alcune lacune, che caratterizzano il tessuto produttivo italiano.
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Alla fine, probabilmente, a essere stravolto dall’Intelligenza artificiale sarà il 100% delle attività lavorative, o per lo meno il 99,9%. Ma per adesso il Fondo monetario internazionale fa una previsione intermedia e dice che l’impatto dell’Ia riguarderà il 60% degli impieghi, destinati a sparire sotto i colpi della tecnologia che avanza. Secondo uno studio presentato al Forum di Davos, saranno un po’ più al riparo dalla rivoluzione le economie emergenti (come la Cina, l’India e il Brasile) dove l’impatto sarà del…
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Andrea Toselli, ceo PwC Italia Quale sarà l’impatto dell’intelligenza artificiale? E cosa dovranno fare le grandi aziende per riorganizzare la forza lavoro? ”Nel giro di tre anni l’Intelligenza artificiale generativa cambierà il modo in cui l’impresa genera valore secondo il 70% dei ceo mondiali(il 59% in Italia) e per questo dobbiamo imparare ad imparare sempre di più, ovvero accompagnare al sapere tecnico le capacità di analisi strategiche e le competenze umanistiche per…
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Stavolta il monito arriva dal Fondo monetario internazionale, con un rapporto lanciato alla vigilia del World Economic Forum di Davos: l'intelligenza artificiale è destinata a rivoluzionare l'economia globale ma rischia di travolgere buona parte dei posti di lavoro in tutto il mondo. Il 40% nelle economie emergenti - dalla Cina all'India al Basile - il 26% nei Paesi a basso reddito, e fino al 60% nelle economie più avanzate, dall'Europa…
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Il Fondo monetario internazionale mette in guardia la comunità internazionale dai pericoli legati ad uno sviluppo incontrollato dell'IA e lancia il monito con un rapporto diffuso alla vigilia del World Economic Forum di Davos.Il messaggio è chiaro: bisogna agire subito per mitigare l'impatto che le nuove tecnologie avranno soprattutto sulle categorie di lavoratori più vulnerabili, con decine di figure professionali che rischiano di scomparire.
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Il Fondo monetario internazionale mette in guardia la comunità internazionale dai pericoli legati ad uno sviluppo incontrollato dell'IA e lancia il monito con un rapporto diffuso alla vigilia del World Economic Forum di Davos. Il messaggio è chiaro: bisogna agire subito per mitigare l'impatto che le nuove tecnologie avranno soprattutto sulle categorie di lavoratori più vulnerabili, con decine di figure professionali che rischiano di scomparire.
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L’intelligenza artificiale davvero sostituirà l’uomo? Dobbiamo rassegnarci all’idea che in un futuro neanche tanto lontano non ci sarà spazio per l’essere umano? Le proiezioni più accreditate dicono che entro i prossimi cinque anni la metà delle decisioni manageriali sarà presa in collaboraziobne con l’Ia. Dobbiamo preoccuparci? No, stando a quanto scrive Filippo Poletti nella sua ultima fatica, un saggio appena uscito per Guerini Next dal titolo “Smart leadership canvas”, 330 pagine che raccolgono tanti contributi…
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Intelligenza Artificiale e ChatGPT: nell’ultimo anno hanno iniziato a influenzare le abitudini aziendali.Infatti, il 48% dei Responsabili HR individua nell’Intelligenza Artificiale (AI) e nei Big Datae nei nuovi modi di lavorare (40%), i fattori di maggior impatto sull’organizzazione in termini di sviluppo di competenze; a livello Italia viene indicata al secondo…
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