Più vantaggi per le imprese che assumono. Da un lato, diventa pienamente operativa la maxideduzione del 120% (che arriva fino al 130% per i lavoratori svantaggiati) prevista del decreto attuativo della riforma fiscale, che ha ridotto le aliquote Irpef da quattro a tre per il 2025. Dall’altro lato, la conversione del decreto Coesione conferma una serie di misure agevolative che agiscono sul fronte contributivo.
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Le misure fiscali indicate nel Decreto legislativo (n. 216/2023), relativo alla riforma dell’IRES e delle altre imposte sui redditi, avrebbero nel complesso effetti di cassa negativi sulle imprese, con una maggiorazione del prelievo IRES che raggiungerebbe il 10,2% nel 2024. Il prelievo aumenta in misura più elevata per le imprese appartenenti agli altri servizi (15,6%) e per quelle che, secondo un indicatore di sostenibilità…
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Meno tasse per chi assume? Bella idea. Peccato che possa sfruttarla solo una azienda su 20. L'introduzione della deduzione del costo del lavoro per incremento occupazionale (la maxideduzione al 120% per il 2024) «interesserà solo il 5,6% delle imprese». L’Istat frena l'entusiasmo del governo che, circa 10 giorni fa, ha messo a punto una delle norme più qualificanti della vasta riforma fiscale. Va…
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Il testo riguarda la maggiorazione del costo ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni per titolari di reddito d'impresa e esercenti arti e professioni, con particolare attenzione alle categorie meritevoli di maggiore tutela.
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"Sono stato sempre scettico su misure di questo tipo. Un imprenditore assume se ha davanti a sé del lavoro in espansione, in caso contrario puoi anche regalargli il costo di un dipendente ma non lo assumerà, soprattutto se il 'regalo' è temporaneo e a scadenza": così l'ex ministro Pier Luigi Bersani, intervistato da Bergamonews, esprime la sua perplessità sul maxi sconto per le aziende che concludono assunzioni a…
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Per accedere alla super deduzione per nuove assunzioni di cui all’art. 4 del DLgs. 216/2023 devono essere soddisfatte specifiche condizioni, che sono state meglio definite dall’art. 4 del DM 25 giugno 2024, pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale. L’agevolazione spetta nel caso in cui il numero dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato al 31 dicembre 2024 (soggetti “solari”) sia superiore al numero dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato mediamente occupati nel 2023.
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E’ arrivata con il decreto del 25 giugno 2024, emanato dal Ministro dell’Economia e delle Finanze di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’attesa definizione delle modalità di attuazione della maxi deduzione del costo del lavoro in vigore per il 2024 (art. 4 del D.Lgs. n. 216/2023), che ha introdotto in favore dei titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni, ai fini della determinazione del reddito: la maggiorazione del costo del personale di…
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