Il 2025 passerà alla storia come l’anno del ritorno dei dazi imposti dall’amministrazione Trump che accelerano la fase di deglobalizzazione. Ancora una volta, dopo la pandemia, economia, finanza e filiere di approvvigionamento mostrano i nervi scoperti in un mondo interconnesso, dove anche opportunità e rischi, dal cyber crime alle crisi geopolitiche fino al rischio climatico, sono sempre più intrecciati fra loro.
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Oggi l’Intelligenza Artificiale non è più solo uno strumento per compilare il CV: sta diventando un vero alleato per chi si affaccia al mondo del lavoro. Secondo ASviS, l'Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, il 58% dei giovani utilizza l’IA per preparare il curriculum, ma le sue applicazioni vanno molto oltre, rivoluzionando il modo in cui i giovani cercano, valutano e si preparano alle opportunità professionali.
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In Breve (TL;DR) Un’analisi di Microsoft basata su oltre 200.000 conversazioni ha identificato i lavori meno a rischio di sostituzione da parte dell’AI, tra cui figurano professioni manuali come imbianchini, meccanici, operatori di impianti e alcune sanitarie come chirurghi orali e assistenti infermieristici. Secondo il rapporto, le mansioni fisiche restano per ora le più “sicure”, ma la progressiva digitalizzazione dei settori produttivi potrebbe portare l’AI a influenzare anche queste professioni…
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Ormai è chiaro a tutti - non è più legato a una scrivania. Oltre il 70% dei professionisti opera da luoghi diversi, e in questo scenario le tecnologie collaborative non sono semplici strumenti ma leve strategiche per la produttività e la competitività.
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L'Ia-Intelligenza artificiale sta ridisegnando il mercato del lavoro a un ritmo senza precedenti, spostando il confine tra mansioni umane e compiti automatizzati. Un'analisi pubblicata da LiveCareer identifica dieci professioni specifiche ad alto rischio di sostituzione e fornisce una guida strategica per la riqualificazione professionale. L'indagine, intitolata "Dieci lavori che saranno sostituiti dall’Ia" , va oltre la teoria, analizzando nel dettaglio perché ruoli come addetti all'inserimento dati…
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Per generazioni, il valore dei servizi professionali si è fondato su un presupposto semplice: loro sapevano cose che tu non sapevi. Un avvocato conosceva la legge; un commercialista il codice tributario; un consulente i modelli strategici. Questo squilibrio informativo costituiva la loro difesa competitiva. Oggi però quel fossato si sta prosciugando, spinto dalla forza inarrestabile dell’intelligenza artificiale.
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Nel 2025 l’intelligenza artificiale sta ridisegnando il mondo del lavoro, generando una crescita “senza occupazione” e oltre 100.000 licenziamenti tra le Big Tech. Mentre figure come Bill Gates e Satya Nadella avvertono dei rischi dell’automazione, Jeff Bezos e Marc Andreessen vedono nell’AI un motore di innovazione e rinascita economica. Tra promesse di produttività e paure di disoccupazione tecnologica, l’Italia riscopre il dibattito sul Reddito Universale.
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Nelle ultime settimane la narrazione sull’intelligenza artificiale e sulle su “magnifiche sorti e progressive” è stata messa in crisi da un lato dall’appello di moltissimi scienziati tra cui Yoshua Bengio a fermare lo sviluppo dell’IA, e dall’altro dai dati riferiti ai licenziamenti connessi all’introduzione dell’IA nel mondo del lavoro. Negli USA a ottobre meno 128…
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Intervista di Sky TG24 a Matteo Anversa, CFO di Logitech, una delle principali aziende di accessori per l’informatica - ma non solo - al mondo. Un’intervista in cui si è parlato di uffici, intelligenza artificiale, competitività e futuro
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(foto Shutterstock) L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il modo in cui vengono gestite le risorse umane all’interno delle aziende, tra innovazione e sfide di equità Il 2025 è stato un anno di grandi cambiamenti, anche e soprattutto dovuti a un sempre maggiore uso di nuove tecnologie nelle aziende. La digitalizzazione lancia delle sfide al management, che non solo deve essere in grado di attrarre e trattenere talenti qualificati capaci di gestire i nuovi strumenti…
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Amazon ha annunciato un piano di tagli fino a 30mila posizioni negli uffici, nell’ambito di un organico globale che conta circa 1,55 milioni di dipendenti. La riduzione riguarda in particolare ruoli corporate: risorse umane, pubblicità, cloud, manager intermedi. L’azienda motiva l’operazione con la necessità di “snellire la burocrazia”, ridurre la complessità organizzativa e liberare risorse per investimenti strategici —…
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Amazon e Google hanno avviato una profonda revisione della loro forza lavoro. Questa settimana, Amazon ha annunciato un taglio di 14.000 posti di lavoro a livello corporate. Non è un caso isolato: Google sta ristrutturando intere divisioni attorno all'IA, e persino le banche d'affari stanno rallentando le assunzioni. Il perché è unanime: l'integrazione dell'intelligenza artificiale. Si tratta probabilmente di una reazione a condizioni economiche contingenti, ma è impossibile non vedere che i tagli arrivano…
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