Intesa Sanpaolo e sindacati firmano un patto sociale: flessibilità, bonus bebè e più welfare

Sottoscritta la prima parte del Contratto Collettivo di 2° Livello del Gruppo Intesa Sanpaolo Il 24 dicembre scorso abbiamo sottoscritto una parte del rinnovo del Contratto collettivo di secondo livello (CC2L) applicato alle società del Gruppo Intesa Sanpaolo che adottano il CCNL del Credito. L’intesa rappresenta una tappa fondamentale del percorso di rinnovo della contrattazione di Gruppo, avviato con l’accordo sul Fondo Sanitario Integrativo, e si… Leggi

Ascolta la versione audio dell'articolo 5' di lettura English Version Translated by AI. For feedback, please contact [email protected] «In passato le banche erano tra le aziende più rigide nella loro organizzazione dei turni, degli orari, delle timbrature. Di quella rigidità, oggi non c’è più nulla grazie all’innovazione che come Intesa Sanpaolo abbiamo portato avanti in questi anni sulla flessibilità e sulle forme contrattuali». Leggi

Un bonus per i nuovi nati da 1.500 euro, ma anche 12 ore di permessi retribuiti settimanali o in alternativa una settimana lavorativa di 4 giorni per sette ore e mezza a parità di stipendio. Sono tante e di rilievo le novità del nuovo contratto di secondo livello che Intesa Sanpaolo ha sottoscritto con i sindacati per i dipendenti che intendono avere figli. Tra le altre tipologie di permessi riconosciute dalla prima banca italiana, ci sono quelle per visite e controlli per la… Leggi

Alla vigilia di Natale la Fisac Cgil, assieme alle altre organizzazioni sindacali, ha sottoscritto in Intesa Sanpaolo la prima parte del Contratto collettivo di secondo livello costituita dall’accordo quadro, quello sulla previdenza complementare, sulla conciliazione tempi di vita e lavoro-inclusione e un’innovativa intesa sulla genitorialità. “Si tratta di una serie di accordi di importantissimo valore politico e sociale che hanno come indirizzo comune il sostegno dei lavoratori meno… Leggi

C’è un filo che unisce il contratto di secondo livello firmato da Intesa Sanpaolo con i sindacati alla vigilia di Natale e l’accordo per anticipare circa 450 esodi a livello nazionale su base volontaria (circa il 9% in Piemonte) da giugno 2026 al 31 gennaio prossimo. È l’appuntamento che il ceo Carlo Messina ha con i mercati e la business community il prossimo lunedì 2 febbraio, quando presenterà il Piano d’impresa 2026-2029 (il giorno prima, domenica, sarà convocato il Cda anche… Leggi

Nell'accordo tra Intesa Sp e sindacati la misura è prevista per dipendenti con figli fino a 3 anni: 30 ore a settimana in 4 giorni a parità di retribuzione Nell’ottica di migliorare l’equilibrio tra vita familiare e lavoro, in un rinnovo contrattuale di secondo livello spunta la “settimana cortissima”. A introdurre la novità, in via sperimentale, è Intesa Sanpaolo. La misura è contenuta nell’accordo di secondo livello firmato alla vigilia di Natale con tutte le organizzazioni… Leggi

.200 euro per ogni nascita, permessi per i figli con BES e DSA, agevolazioni per l’inserimento al nido. Intesa San Paolo rinnova il contratto all’insegna della genitorialità Di La genitorialità diventa uno dei pilastri del nuovo sistema di welfare di Intesa Sanpaolo, definito alla vigilia della presentazione del Piano di Impresa… Leggi

È stato firmato l’accordo sul contratto di secondo livello di Intesa Sanpaolo, che resterà in vigore dal gennaio 2026 al dicembre 2029. L’intesa, sottoscritta dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali bancarie, riguarda circa 70mila lavoratori del gruppo e definisce una prima parte del nuovo assetto normativo in vista del prossimo Piano d’impresa. Il rinnovo introduce una serie di misure su previdenza complementare, permessi retribuiti, buoni pasto, welfare aziendale e… Leggi

Intesa Sanpaolo alza l’asticella del welfare aziendale e della conciliazione vita-lavoro. È stato firmato l’accordo sul contratto di secondo livello, che accompagnerà i 70mila dipendenti del gruppo dal gennaio 2026 fino a dicembre 2029, ridisegnando una parte rilevante delle condizioni economiche e organizzative. L’intesa, sottoscritta dalla Fabi insieme alle altre sigle sindacali, interviene su previdenza, permessi, buoni pasto, flessibilità degli orari… Leggi

ROMA – Firmato dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali bancarie l'accordo in Intesa Sanpaolo che definisce parte del contratto di secondo livello in vigore da gennaio 2026 sino a dicembre 2029. Lo rende noto la Fabi, spiegando che tra i punti principali dell'intesa, che interessa i 70mila lavoratori del gruppo, ci sono la previdenza complementare con l'aumento della quota base al 4,5%, l'ampliamento dei permessi retribuiti, il buono pasto alzato a 8 euro nel 2026, 9 euro nel 2027 e… Leggi

Accordo raggiunto tra Intesa Sanpaolo e i sindacati. La banca rende noto di aver definito in accordo con le organizzazioni sindacali le tematiche del Contratto di secondo livello del Gruppo relative a: • Sistema di welfarere integrato, con implementazione delle disponibilità della Banca del Tempo, permessi retribuiti per l’effettuazione di screening oncologici e per visite mediche urgenti per la promozione della salute e della prevenzione, interventi in favore di dipendenti con… Leggi

Intesa Sanpaolo punta sul welfare a 360°. L’istituto di credito guidato dall’ad Carlo Messina ha definito in accordo con le organizzazioni sindacali le tematiche del contratto di secondo livello del gruppo relative al sistema di welfare integrato. Un accordo che implementa le disponibilità della banca del tempo, permessi retribuiti per l’effettuazione di screening oncologici e per visite mediche… Leggi

Ascolta la versione audio dell'articolo 2' di lettura English Version Translated by AI. For feedback, please contact [email protected] È stato firmato dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali bancarie l’accordo in Intesa Sanpaolo che definisce parte del contratto di secondo livello in vigore da gennaio 2026 sino a dicembre 2029. Lo rende noto la Fabi, spiegando che tra i punti principali dell’intesa, che interessa i 70mila lavoratori… Leggi

First Cisl e le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Intesa Sanpaolo hanno siglato nella notte un’intesa relativa ad alcune previsioni del contratto collettivo di secondo livello, che sarà oggetto di ulteriore confronto anche nei prossimi mesi. Tra le principali novità, vanno evidenziate l’aumento del buono pasto che, tramite step intermedi, passerà a 8 euro da marzo 2026 per arrivare a 10 euro nel settembre 2029. Leggi

Segretario Gabellotti, nella notte del 24 dicembre avete sottoscritto la prima parte del Contratto Collettivo di Secondo Livello in Intesa Sanpaolo. Qual è il valore centrale di questi accordi? È una sottoscrizione che ha un peso enorme, non solo sindacale ma politico e sociale. Parliamo di un Accordo Quadro, dell’intesa sulla Previdenza Complementare, di quella sulla conciliazione tra vita e lavoro con un forte focus su inclusione e, soprattutto, di un nuovo e innovativo accordo sulla… Leggi