Oggi, l’inserimento efficiente dei nuovi dipendenti è diventato un vantaggio competitivo fondamentale: ogni settimana in più necessaria per formare un dipendente è una settimana di produttività persa. L’ascesa dell’ intelligenza artificiale rappresenta un’opportunità non solo per accelerare la formazione, ma anche per promuovere un’efficienza organizzativa duratura. Un sondaggio globale condotto nel 2024 dalla società di consulenza Cegos ha rilevato che il 44% dei dipendenti utilizza già l’apprendimento…
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Per le nuove generazioni, il contesto occupazionale si fa sempre più incerto e ansioso, uno stato che colpisce anche i manager e per questo motivo si parla di GenAI Anxiety. I giovani, soprattutto quelli in fase di ingresso nel mondo del lavoro, si trovano a dover competere non solo tra di loro, ma anche con algoritmi sempre più sofisticati, capaci di svolgere mansioni intellettuali e creative con velocità ed efficienza.
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AI, le sfide e le opportunità per il mondo del lavoro di Giorgia Colucci 15 ottobre 2025 Come sta cambiando il mondo del lavoro con strumenti come l’intelligenza artificiale? Quali sono le sfide e le opportunità? Ne abbiamo parlato con Francesco Rotondi, Founding e Managing Partner di Lablaw, e consigliere esperto del Consiglio nazionale dell’economia del lavoro, a margine dell’evento Job Evolution 2025, organizzato da Il Sole 24 Ore
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Immagina un grande carosello. Su ogni seggiola c’è un mestiere. Ogni tanto, un’intelligenza artificiale si avvicina e prova a sedersi al posto del lavoratore. Se la seggiola è esposta – perché i compiti sono ripetibili, testuali, prevedibili – l’IA potrebbe riuscirci. Se invece quel mestiere vive di contatto umano, di decisioni improvvise o di mani che sporcano la realtà, la seggiola resta occupata.
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Oggi, nel mercato del lavoro americano, a svolgere quel ruolo di sentinelle non sono più gli uccellini gialli, ma i giovani, in particolare quelli della Generazione Z. È questa la metafora che i ricercatori della Stanford University, Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar e Ruyu Chen, hanno scelto per descrivere il nuovo scenario nel loro studio «Canaries in the Coal Mine? Generative AI and the Future of Work for Early-Career Professionals».
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L'intelligenza artificiale non è più solo una minaccia teorica per il mondo del lavoro: è una realtà che sta già ridisegnando gli equilibri occupazionali, colpendo in modo inatteso tanto i vertici aziendali quanto le nuove generazioni. E mentre tra i manager dilaga quella che è stata ribattezzata "GenAI Anxiety", per i giovani in cerca di primo impiego si profila uno scenario ancora più drammatico, definito da alcuni…
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Gli studenti appena diplomati o laureati si trovano oggi davanti a una sfida senza precedenti: competere non solo con i coetanei, ma anche con l’intelligenza artificiale. Secondo una ricerca internazionale del British Standards Institution, riportata dal Guardian, l’AI sta progressivamente sostituendo i lavori pensati per i neoassunti. Aziende in Cina, Giappone, Australia, Germania, Stati Uniti e Regno Unito dichiarano che, quando emergono nuove necessità lavorative, la prima opzione è ormai affidarsi a soluzioni basate sull’AI…
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Nella prima età delle macchine, queste hanno superato i limiti fisici dell’uomo, e il mondo del lavoro si è trasformato. «Oggi siamo nella seconda età delle macchine, che hanno superato i limiti cognitivi. Il lavoro cambierà nuovamente e molto più velocemente di prima, ma quando leggiamo nell’intelligenza artificiale conseguenze catastrofiche, non la stiamo leggendo oggettivamente». Sarà la fine del mondo come lo conosciamo, ma non la fine del mondo.
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Secondo Sam Altman, CEO di OpenAI, se un lavoro può essere sostituito dall'IA oggi, non è vero lavoro. Ha poi aggiunto che molte attività oggi considerate essenziali per i lavoratori della conoscenza diventeranno presto superflue o, peggio, un mero gioco per riempire il tempo. Una boutade che potrebbe sembrare eccessiva, ma non è del tutto assurda: considerate le limitate capacità delle IA moderne, se ci scopre minacciati da esse, un possibile motivo è che il lavoro in questione è davvero a bassissima competenza.
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