(Adnkronos) – “Una trasformazione tecnologica trasversale e generale come quella che sta operando più complessivamente la transizione digitale e in modo specifico l’intelligenza artificiale impone un mettere insieme saperi diversi. Questa trasformazione chiede non solo un approccio tecnologico, non solo un approccio scientifico, ma anche un approccio umanista. Solo mettendo insieme saperi diversi credo sapremo accompagnare questa transizione in modo tale…
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Imprese, Tripi (Confindustria): “Aziende destinate a chiudere senza applicazione AI” 14 ottobre 2024 “Il bene che sta avvenendo è quello che dice che senza l'applicazione delle intelligenze artificiali nelle aziende, queste chiudono, le aziende non diventano competitive”. Queste le parole di Alberto Tripi, special advisor di Confindustria per l’Intelligenza Artificiale, durante la presentazione del VI rapporto dell'Osservatorio di 4.
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Intelligenza artificiale, +30% di investimenti in tecnologia, ma mancano competenze per il 55% delle aziende 14 ottobre 2024 Rivelati a Roma i dati del VI rapporto dell'Osservatorio di 4.Manager "Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della managerialità" presentato in occasione dell'apertura dell'anno accademico della Pontificia Università Antonianum
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Imprese, Ciucci (Fondazione Vaticana RenAIssance): "Trasformazione tecnologica richiede anche approccio umanista non solo scientifico” 14 ottobre 2024 "Una trasformazione tecnologica trasversale e generale, come quella che sta operando in modo specifico l'intelligenza artificiale, impone il mettere insieme saperi diversi. Questa trasformazione chiede non solo un approccio tecnologico…
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“Abbiamo fatto questo lavoro importante con Confindustria e Federmanager tramite 4.Manager, la nostra associazione, per capire qual è l'impatto sulle aziende e sulle persone. Su questo abbiamo rilevato che tantissime aziende non hanno ancora fatto nemmeno un’ora di formazione sull'intelligenza artificiale, mentre ce ne sono 10mila che stanno iniziando già ad utilizzarla”. Così Stefano Cuzzilla, presidente di 4.
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(Adnkronos) – “Questo è l’inizio di un lavoro, un lavoro importante perché al centro del lavoro di Confindustria e di Federmanager ci sono le persone e le aziende, questi sono il vero motore del Paese. Noi oggi abbiamo una vivacità su questo tema, una vivacità che porta 10.000 aziende italiane già a lavorare con l’intelligenza artificiale, però ci sono un 50% delle aziende che ancora all’interno della propria azienda non hanno fatto nemmeno un’ora di formazione…
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"Una trasformazione tecnologica trasversale e generale come quella che sta operando più complessivamente la transizione digitale e in modo specifico l'intelligenza artificiale impone un mettere insieme saperi diversi. Questa trasformazione chiede non solo un approccio tecnologico, non solo un approccio scientifico, ma anche un approccio umanista. Solo mettendo insieme saperi diversi credo sapremo accompagnare questa transizione in modo tale che…
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L'intelligenza artificiale possiede un potere trasformativo che sta ridefinendo ogni aspetto della nostra società: dalla geopolitica al mercato del lavoro, dall'arte alla scienza. Tuttavia,... Leggi tutta la notizia
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Così Alberto Tripi, special advisor di Confindustria per l’intelligenza artificiale, intervenendo alla presentazione del l VI rapporto dell'Osservatorio di 4.Manager 'Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della
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Così il presidente di 4.Manager e di Federmanager, aprendo l'evento per la presentazione del VI rapporto dell'Osservatorio di 4.Manager 'Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della managerialità'
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(Adnkronos) – Quasi 10.000 imprese italiane a settembre 2024 hanno già adottato tecnologie di AI, con un balzo di circa 30% rispetto all’anno precedente, evidenziando una domanda di competenze che è aumentata del 157% in 5 anni. Tuttavia, dietro questo progresso si celano divari e ostacoli significativi che richiedono investimenti non solo in tecnologie, ma soprattutto nelle competenze manageriali indispensabili per guidare l’innovazione.
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E' quanto emerge dal emerge dal VI rapporto dell'Osservatorio di 4.Manager 'Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della managerialità' Dal 2019 le richieste di professionisti con competenze in AI sono aumentate del 157%, segnalando un'espansione significativa della domanda in questo settore. Il 2024 si profila quindi come un anno di svolta, con una crescita esponenziale di professionisti alle…
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Così il presidente di 4.Manager e di Federmanager, aprendo l'evento per la presentazione del VI rapporto dell'Osservatorio di 4.Manager 'Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della managerialità'
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Hanno già adottato tecnologie di AI, con un balzo di circa 30% rispetto all’anno precedente, evidenziando una domanda di competenze che è aumentata del 157% in 5 anni. Tuttavia, dietro questo progresso si celano divari e ostacoli significativi che richiedono investimenti non solo in tecnologie, ma soprattutto nelle competenze manageriali indispensabili per guidare l'innovazione. E' quanto rivela il VI rapporto dell'Osservatorio di 4.
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Il mondo sta cambiando ed è l’Intelligenza Artificiale a guidare questa rivoluzione. Solo l’intelligenza umana, però, può governare questo strumento e guidare l’integrazione dell’AI alla nostra realtà produttiva, e non solo, in modo responsabile, sostenibile ed etico. Questa è la visione dell'Osservatorio di 4.Manager, che emerge dal VI rapporto “Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della…
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La maggior parte dei datori di lavoro è preoccupata per i cambiamenti nella legislazione sul lavoro derivanti dalle elezioni del 2024 o 2025 in Europa. La percentuale arriva all’84%. Più di tre quarti (77%) temono anche per l'impatto che le elezioni presidenziali degli Stati Uniti potrebbero avere sulle proprie attività. Quanto all’Ai, nell’ultimo anno il suo uso nei processi di gestione delle risorse umane è aumentato negli ambienti di lavoro europei.
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Alzi la mano chi non ha sentito nell’ultimo anno citare almeno una volta al giorno la sigla AI - artificial intelligence - che in italiano basta rovesciare per avere lo stesso risultato IA - intelligenza artificiale. La tecnologia digitale generativa è diventata pervasiva a tal punto che non può più essere esclusa dalla nostra quotidianità. E ovviamente non poteva che trovare un forte sviluppo nel mercato del lavoro.
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Cos'è l'intelligenza artificiale? Quali sono le sue potenzialità? Quali interrogativi etici sta imponendo? Non solo: come stanno cambiando il mestiere del giornalista e del pubblicitario? Come integrare AI e creatività? Qual è il rapporto fra tecnica, leadership e competenze umane? Soprattutto: che fare? Dal 16 al 18 ottobre 2024 a Parma torna la quarta edizione del Mini Digital Festival: tre giorni di incontri e seminari dedicati ai temi più intriganti su cui oggi ci si interroga.
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Viviamo nel tempo dell'intelligenza artificiale ma con un vizio di fondo: siamo convinti che l'AI generativa e chatbot siano l'unica rivoluzione possibile. In realtà, l’AI – o, per essere più precisi, l’apprendimento automatico – può essere molto di più e crescere in modi completamente diversi, a patto di cambiare prospettiva. Per il professor Michael I. Jordan, l’intelligenza artificiale è un sistema complesso di agenti intelligenti che interagiscono, collaborano e competono…
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Intelligenza artificiale: quanto impatterà sul mondo del lavoro? RADIO GOLD – Che impatto avrà l’Intelligenza artificiale sul mondo del lavoro? Uno studio dell’Inapp, Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche, ha analizzato la situazione in Italia e in provincia di Alessandria. Ne abbiamo parlato nella rubrica “Non c’era una volta” con Andrea Boscaro. Quali sono le province più a rischio e perché? Come cautelarsi? L'intelligenza artificiale e i rischi per i lavoratori Foto di Lyman…
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A Castelfranco Veneto si è tenuta la quinta tappa del progetto "Impresa Futuro" di Confartigianato Imprese Marca Trevigiana, incentrata sulle sfide poste dall'intelligenza artificiale e dal rapido sviluppo tecnologico. L'evento, dal titolo "Umani e umanoidi: l'era dell'intelligenza artificiale", ha visto la partecipazione di esperti e imprenditori che hanno analizzato l'impatto dell'IA sul mondo dell'artigianato e sul mercato del lavoro.
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Si è svolta stamattina presso il Circolo Culturale Delauger di Portoferraio una conferenza sull’innovazione dell’intelligenza artificiale (AI) al servizio della competitività delle imprese turistiche e del diporto. L’evento, promosso nell’ambito della Regione Toscana, ha visto la partecipazione del Sindaco Tiziano Nocentini, di Franca Rosso, Presidente di AssocomElba, e di Nedo Bertini, rappresentante della Piccola Industria Toscana, insieme ad altri dirigenti d’azienda.
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‘Intelligenza artificiale in azione: scenari e innovazione sul territorio’ è il titolo dell’incontro in programma mercoledì 16 ottobre alle 17 nella Sala Bcc Città e Cultura. Si tratta di un evento del ‘Laboratorio aperto’ del Circondario, progetto finanziato con fondi europei, che riguarda azioni di divulgazione e conoscenza sui temi dell’intelligenza artificiale, dell’innovazione, della tecnologia, della cybersecurity e della sostenibilità ambientale.
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Alexandra Mousavizadeh è un'economista danese e amministratrice delegata di Evident, una piattaforma che studia l'utilizzo dell'intelligenza artificiale (IA) nel settore dei servizi finanziari. Il suo interesse verso le economie emergenti è un caso o una scelta?«Una scelta, culminata nella mappatura e nella misurazione del mondo dell'IA. Ho studiato matematica, economia e teoria dei giochi, che …
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In un universo lavorativo in costante evoluzione, le persone sentono la necessità di acquisire nuove competenze per restare al passo con i tempi. Conferme in merito giungono da un recente approfondimento elaborato da Hr Executive, secondo cui più di un lavoratore su due (52%) ha espresso il desiderio di apprendere nuove skill entro l’anno corrente con l’obiettivo di migliorare e, soprattutto, offrire un miglior contributo a supporto dell’azienda d’appartenenza.
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Il Premio Nobel assegnato agli «inventori» dell’Intelligenza artificiale conferma una volta di più l’ineluttabilità del suo avvento. Aprire uno scontro frontale contro l’IA non è solo sbagliato: è inutile. Questa novità tecnologica ha la forza da conquistare il globo e, in poco tempo, cambiare in profondità il mondo del lavoro e le nostre stesse abitudini di vita. La sfida, allora, non consiste nell’inscenare un luddismo fuori del tempo.
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“Siamo immersi nella quinta rivoluzione industriale e l’intelligenza artificiale è sicuramente uno strumento molto importante. Ci sono rischi etici e di privacy, ma i vantaggi sono superiori. L’intelligenza artificiale può aiutarci a delegare alla macchina tutta una serie di attività ripetitive lasciando spazio alla nostra creatività” Così Erika Mandraffino, direttrice comunicazione esterna Eni, in occasione dell’evento di presentazione dei risultati della ricerca ‘Corporate…
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– L’intelligenza artificiale trasforma il futuro del mondo delle imprese, mentre i dipendenti devono affrontare sia nuove opportunità sia incertezze. L’AI fornisce infatti ai lavoratori e ai responsabili delle risorse umane nuovi e potentissimi strumenti capaci di rendere più efficienti e puntuali i processi di selezione. Servono però le giuste competenze che, in alcuni casi, mancano. I risultati della ricerca Secondo i dati del rapporto Talent Trends 2024, condotto su un campione…
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Per la maggior parte delle organizzazioni, l’implementazione dell’intelligenza artificiale si fonda su due fattori trainanti: ottenere analisi dei dati su larga scala e raggiungere livelli più elevati di automazione per aumentare la produttività, migliorare i processi aziendali e ridurre i costi. Automazione vuol dire generare attività specifiche senza che le persone debbano eseguirle. Una volta che un processo è impostato in un programma, può ripetersi ogni volta che è necessario…
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Nel mondo dei big data e dell’ intelligenza artificiale si comincia a pensare che una serie di processi aziendali possano essere più o meno completamente “disumanizzati”, anche quelli che tradizionalmente presentano una forte connotazione “umana”. Pensiamo al processo di selezione. Davvero ha ancora senso organizzare dei colloqui di selezione? Non può essere un algoritmo a condurre il colloquio e a suggerirci qual è il candidato giusto? Per rispondere bisogna porsi…
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Le aziende affrontano un crescente talent shortage, con l'Italia al terzo posto mondiale. L'Intelligenza Artificiale offre soluzioni innovative nel recruitment e nella formazione, creando percorsi personalizzati per colmare le lacune di competenze. Investire in queste tecnologie migliora produttività e stabilità, garantendo un vantaggio competitivo duraturo
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Come potrà cambiare il mondo del lavoro con l'IA? Abbiamo analizzato la situazione con Camera di Commercio, Confindustria, Cna e con l'Univpm. «Un valore aggiunto, ma è l'uomo che deve guidarla» ANCONA – Con l’avanzata dell’Intelligenza Artificiale «dovremo sempre di più avvicinare il mondo della formazione scolastica e quello della formazione universitaria alle imprese: strategico, in questo senso, potrà essere il sistema degli Its (Istituti Tecnici Superiori, ndr) per…
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Il modello Vuca (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) ideato nel 1985 coniato nel 1985 dagli economisti Warren Bennis e Burt Nanus e illustrato nel loro libro Leaders, appare confermato nel libro curato dal professor Francesco Rotondi e dal professor Armando Tursi, giuslavoristi, insieme all’on. Renato Brunetta, all’on. Claudio Durigon e al professor Luca Solari – in collaborazione con ben 10 manager (4 donne e 6 uomini): “Il lavoro non sarà mai più come prima – Gli impatti dell’intelligenza artificiale e…
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Wyser L'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. A cominciare dai criteri di reclutamento e selezione del personale. Curriculum riveduti e corretti, se non addirittura scritti interamente dall'Ia, vengono sempre più spesso valutati e scremati da applicazioni della stessa tecnologia. Così la ricerca dell'impiego è diventata uno dei campi della rivoluzione tecnologica in atto. Il 32% delle aziende intervistate per un'indagine dell'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano utilizza…
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SHARES Share Tweet Con l’entrata in vigore dell’Ai-Act, il Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale: (Regolamento (UE) 2024/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 giugno 2024) l’Ue si intesta l’approvazione del primo quadro giuridico globale che stabilisce norme per lo sviluppo, l’immissione sul mercato e l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Quali saranno le implicazioni dell’Intelligenza artificiale sul lavoro e come…
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(Adnkronos) – “Noi come organizzazione sindacale monitoriamo diversi fondi e c’è un grande lavoro per portare i piani sanitari sulla stessa linea di assistenza”. Lo ha detto Giovanni Dalò, funzionario Filcams Cgil, Federazione italiana lavoratori commercio, alberghi, mense e servizi, e membro del Consiglio direttivo del Fondo Asim, intervenuto al convegno ‘Le nuove sfide dei fondi sanitari: dall’integrazione pubblico-privato alla tutela dei grandi rischi’ promosso a Roma per…
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Se stai cercando di acquistare una casa in Italia spendendo il meno possibile, ci sono alcuni comuni dove i prezzi sono particolarmente bassi. In particolare, Mosso, Pontecorvo e Sagliano Micca offrono opportunità immobiliari molto convenienti rispetto alla media nazionale. Questi comuni, situati in diverse aree del paese, rappresentano delle ottime occasioni per chi vuole investire in un’abitazione a costi ridotti senza rinunciare alla qualità della vita.
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L’evento annuale organizzato da Acacia Group si è tenuto a Perugia – Momento di riflessione con amministratori, imprenditori, rappresentanti di finanza e università L’Economic Challenge 2024, organizzato dalla società Acacia Group amministrata da Francesco Pace, si è tenuto sabato 12 ottobre all’auditorium San Francesco al Prato a Perugia. L’Economic Challenge ha anche quest’anno rappresentato un importante momento di confronto per sviscerare, attraverso le…
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Acquistare una casa da single in Italia può risultare impegnativo, ma alcune città offrono opportunità più accessibili rispetto ad altre. Gli esperti del mercato immobiliare sottolineano come il costo degli immobili e il reddito medio locale influenzino fortemente la possibilità di acquisto per una persona sola. Le città italiane più accessibili per i single sono spesso quelle dove il rapporto tra stipendi e prezzo al metro…
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(Adnkronos) – Accolti dal ‘va pensiero’ nei giardini della Ludovica, a Vimercate, due passi da Arcore, erano alcune centinaia i nostalgici del vecchio leghismo, che questa mattina ha dato vita ufficialmente al nuovo schieramento, al ‘Patto per il nord’. Gruppo variegato che punta a riunire le voci autonomiste e federaliste della ex Padania, che continuano a ispirarsi alla lezione di Umberto Bossi e Gianfranco Miglio.
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Droni-navetta come nuovo modello di mobilità per il trasporto di merci e persone per città “più connesse e più sicure”. Pare fantascienza, ma è un futuro prossimo a essere realtà, anche in Italia, dove cominciano a emergere i primi progetti dedicati. Ne è certo Ciro Cannelonga, ceo di Polis Consulting, società che si occupa di sicurezza di infrastrutture complesse aperte al pubblico, e in particolare, delle stazioni di transito di questi mezzi, che ha preso parte a una…
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Il supercomputer svizzero Alps mette l’IA al servizio della scienza Il supercomputer Alps in Svizzera avrà una potenza di calcolo 20 volte superiore al suo predecessore e la capacità di sfruttare il potenziale dell'intelligenza artificiale. Marco Abram / CSCS Con l'arrivo di Alps, la rete di supercomputer svizzera torna a essere tra le più avanzate nel campo dell'elaborazione dei dati. Ma chi potrà utilizzare il sesto supercomputer più potente al mondo, e quali sono gli obiettivi di questo…
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