Etro apre il capitale a nuovi soci, Bper definisce il piano per il ricambio generazionale

Accordo tra i sindacati e Bper sul piano di uscite volontarie nell’istituto guidato da Gianni Franco Papa. A fronte di un massimo di 800 prepensionamenti incentivati, verranno garantite 400 assunzioni, 250 stabilizzazioni di contratti a termine mentre un ulteriore 2% di uscite sarà compensato dall’ingresso di donne vittime di violenza di genere o figli di vittime di femminicidio. Nel complesso le 800 uscite saranno bilanciate da 666 assunzioni, con un tasso di ricambio dell’83% che trova il plauso dei sindacati… Leggi

Accordo tra i sindacati e Bper sul piano di uscite volontarie nell'istituto. A fronte di un massimo di 800 prepensionamenti incentivati, verranno garantite 400 assunzioni, 250 stabilizzazioni mentre un ulteriore 2% di uscite sarà compensato dall'ingresso di donne vittime di violenza. Leggi

Dopo diverse giornate di trattative, è stato raggiunto un accordo rilevante tra le organizzazioni sindacali (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin) e il gruppo Bper. L’intesa affronta in modo organico i temi dell’occupazione, del ricambio generazionale e degli inquadramenti professionali, definendo un quadro che incide in maniera significativa sul futuro della banca e delle sue lavoratrici e dei suoi lavoratori. Leggi